“强制下班”突然成为顶流热搜，喜大普奔。
打工人终于实现“下班自由”了！
近日，多家企业强制员工下班的消息，引发关注。
据经济观察报报道，从2月27日开始，无人机龙头企业大疆宣布新规，强制员工晚上9点必须下班。
无独有偶，3月10日一早，美的集团传出消息，规定18时20分后不允许再有员工留在公司加班。
上个月，海尔也曝出公司要求强制双休，员工周六不准来公司。
该报道称，海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批。
对此，海尔官方还在对媒体的回应中强调：坚决抵制无效加班，反对“形式化出勤”。
在这一波热搜中，网友们纷纷评论：“本来就应该这样”。
还有网友则似乎是亲历者，表示“一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班。”
在社交平台上，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历。
有员工直呼“人生第一次被赶出公司”；还有的员工喜迎强制下班晚高峰。
与此同时，在“996”曾成为常态的互联网和制造行业，也有越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。
而且不局限于强制下班。
例如今年2月初，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》推文。
他就提出：严禁一切形式主义；内部沟通严禁使用PPT；内外部会议以30分钟为宜，最长不超过1小时；汇报资料不超过3页；内部任何决策，参与决策者不得超过3人等。
打工人的春天到了？
赶人下班成为热搜，大厂反内卷运动是一场觉醒还是作秀？
是否真正能提高工作效率？
对此，潇湘晨报记者陈诗娴和书乐进行了一番交流，本猴以为：
这是中国大厂们，对过去错误做法的一次集体“认错”。
上了热搜，还能达到社会共同监督的效果。
中国互联网科技大厂尽管不是加班文化的起点，但却是996之类让打工人深恶痛绝的“名词”的极大宣扬者。
恰恰是这些大厂的“过错”，将加班、内卷从过去大多高发于蓝领，变成白领普遍现象，对整个职场生态都带来了极其恶劣的影响。
此番大厂反内卷，确实有作秀的成分，但同时也是对自己过去普遍潜意识中“996是福报”理念的公开扬弃。
同时，亦是通过这种公开宣言和公开行动的方式，让社会可以对其是否言行一致进行监督，避免内卷死灰复燃。
不得不说，更轻松的职场环境，确实可以带来较好的工作效率。
在硅谷，不少大厂就将工作场景布置的如同家居环境一样，并提供大量娱乐设备，同时推动居家办公等工作方式。
实践证明，这样做确实都对工作效率有一定提升，同时也加强了员工对企业文化的认同感、归宿感。
其效果远比内卷式加班苦熬更好。
对越来越讲求创新创意的新质生产力企业而言，这种“放松”也能更好的激活员工的创造力，给企业带来的效益，比加班更有价值。
作者 张书乐，人民网、人民邮电报专栏作者，中经传媒智库专家，资深产业评论人
主要还是工厂没订单了，指望工厂主动给你8小时，做梦呢[抠鼻]
办公室准时下班，工厂依旧还是887
一直没有尊重任何一个工人
普通操作员，五天八小时，一个月能拿多少钱？顶流华为的能超过4000吗？
自古以来都是上有政策，下有对策。别急慢慢看，后面各种变相的加班，迟早会出来！
集体认错？呵呵。不提倡加班内卷，但被欧美这种强制一刀切方式 拉到利于他们竞争的赛道上，看似对打工人有利，看看最后哭的是谁？
人家拿年薪，我们拿底薪穷还是穷
这是被欧洲针对了，不得不八小时了，那些中小型的私企呢？
没用
战争改变世界，改变未来，改变当下
加班可以有不少加班费的，有很多人想要加班的，现在经济上不景气，老板更希望你不要加班
春晚小品新素材
想多了，估计只有办公室的，才会有8点下班待遇，一线工人，只能目睹别人8小时下班[得瑟]
大风过后。回到原点
规则对年轻人不利 就是对子子孙孙不利[得瑟]
主动加班儿。自己带饭。自带照明设备。自备供电系统。 或者在家加班。
不加班？丟，两三千块钱的工资，吃屎啊？
作秀
和一线工人有关系吗
看看工资条上面的工资是怎么组成的，不加班，最后都只混个基本工资，然后更加不敢出去玩不敢消费了，这个才是阳谋
都是大厂，小厂，巴不得一天三班倒，[笑着哭]，电子厂制衣厂这些都是加班最严重的。10点正常9点算早。制衣厂赶货的时候通宵都有。[呲牙笑]
那小厂呢？
2014年，青岛海尔空调器有限公司生产线工人上班时间早晨8点干到晚上11点，真是丧心病狂！
没有订单了吧。没人生育，没有人买单，大家合力把资本家和小仙女送走。去踏马的这个万恶的新世界
说得好听，主要还是没活儿干了，员工主动降低效率混加班，企业吃不消了
不加班，基本工资不提升到5000，6000千，你要工厂双休不加班，那是恶魔。
还不是因为欧洲2027不接收强制加班劳动产品，就靠中国资本家能自觉？
没钱了购买力也少了。物价就会降。
早上八点到晚上九点是多少个小时来着，我所学都还给我老师啦
有个毛用，不加班靠那点底薪喝什么，，全国百分之70厂普工员工底薪不超过2000，你靠那点底薪来养个人都不行，还要养家吗？底薪不涨又不给加班到底是好是坏
缩短工人的上班时间确实不内卷了。但好多企业由于订单减少不得不双休制甚至三休制，同样工资也相应减少，一月只能拿到当地的最低基本工资。做为一个员工这样是好还是坏呢。
拿月薪的跟俺小时计费的能比吗？这就是灾难，所有工厂都实行全休的话，成本降低了，普通员工更低了，月薪的一点都不受影响反而轻松了
妈的作秀！
工资会不会变少了？
没有加班了，日子更难了，我要加快打螺丝的速度了
还是没单子了才这样，订单多了你看还行不行
你想多了
底薪多少？
没事，居家办公，还给公司省水省电，还不用加班费，[得瑟]
钱给到位，谁想加班？
参考某亚迪取消加班费，加班改为调休骚操作[得瑟]，
感谢欧盟和资本家
强制下班，都回家给继续免费加班。
作秀，没什么用
教育界还没有贯彻双休
吹牛[笑着哭]
效益不好效成本
做梦呢
我，们电厂也18点后都下班了。上而规定的
呵呵把
哈哈，今晚还是十点下班[笑着哭]
按时按时下班就是笑话，我们不加班，但是，你要把工作完成，任务没完成工资腰斩，人员满了，各种各样的条件也满了！一旦人员短缺，啥都没了，发工资，如果不恶意扣！谁会走人！
别说的那么高大上，没订单了会让你蹭加班费？
这不节约成本 人工 水电
不是没有违反劳动法吗！？干嘛都要改呢
晚上九点还用强制下班[笑着哭]
晚上9点必须下班，还是人吗
没轮到我们这里