有个副高女教师问，她是1968年12月出生，到2028年12月满60周岁，可以退休吗？还是必须要延迟12个月，到满60周岁、2029年12月退休吗？

答案是肯定的，这位副高女教师满60周岁时，如果愿意退休，完全可以，叫“提前退”，提前3个月，也就是2028年10月以前书面告知单位就行；

当然，如果60周岁时不愿意退，按照新规定，要延迟12个月，到2029年12月、正好61周岁退休，也完全可以，叫“正点退”，这时退休，个人什么也无须做，单位到时自然会为其办理退休手续。

有老师问，你说的这个“退法”准吗？有文件规定吗？

退休事大，乱讲不得，这个“退法”有文件规定。

2025年1月1日起，新退休办法实施，女副高退休也有新规定。

首先是 “规定退休年龄”由原来的60周岁渐延至63周岁。自2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，到2039年12月31日前延迟到位。过渡期内“规定退休年龄”是60+延迟月数。

其次是“申请退年龄”，由原来的55周岁渐延到58周岁。也是自2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，到2039年12月31日前延迟到位。过渡期内“申请退年龄”是55+延迟月数。

再次是其他弹性退休事宜执行国家新退休规定。这也就是说，在符合条件的前提下，可以实行弹性退休。比如，提前退，延迟退等。

对于1698年12月出生的副高女教师来说，显然已经错过了“申请退年龄”，根据新规定，其后退休还有3种退法：

提前退，在60~61周岁、也就是2028年12月~2029年11月之间可以任选一个月份退休，选好退休月份后，提前3个月书面告知单位即可。

正点退，在满61周岁、2029年12月份时退休，这个时候退休，个人什么也无须做，单位自会为你办理退休手续。

延迟退，正点向后再延3年。如果女教师个人愿意，与单位协商一致还可弹性延迟退休，在2029年12月~2032年12月之间选择一个月份退休。这个需至少在“正点退”前一个月，与单位协商，并签订协议书。

至于哪种退法好？单从经济方面来说，是退休越晚，在岗时领的钱越多，退休后养老金越高，但生活不仅仅是钱，还有身体健康、生活快乐等，所以，新退休办法下，为教师提供了多个“退点”。这些“退点”，没有最好，唯有适合。每个教师都可根据自己实际情况，选择适合自己的“退点”！

对此，您怎么看？欢迎留言。