2014年8月，中国农业银行董事长、党委书记调任吉林省委副书记，并提名为省政府省长候选人，旋即在吉林省人大常委会表决通过后正式出任吉林省政府省长。那么，这种人事调整属于提拔重用吗？

在我看来中国农业银行董事长调任吉林省政府省长属于提拔重用。

首先，从职务级别上来看，中国农业银行董事长是副部级干部，而吉林省政府省长则是正部级干部，此次调任意味着升职，职务级别得到了提升。因此，这种职务调整属于明确的提职晋升和提级重用。

其次，从职务晋升和岗位职责方面来看，吉林省政府省长是一省之长，负责领导全省的工作，地位重要，职责重大，职务含权量和岗位重要性显著高于中国农业银行董事长。此次调任也可以看作是对该中国农业银行董事长的认可和信任，属于提拔重用的范畴。

最后，这种调任也可以看作是一种行政资源和人力资源的优化配置，将优秀的高级管理人才调配到更重要的岗位上，有利于发挥其更大的作用，也符合国家加强干部队伍建设的基本原则。

因此，我认为此次中国农业银行董事长调任吉林省政府省长属于提拔重用。希望这样的优秀人才能够在新的岗位上继续发挥其才华和能力，为国家和人民做出更大的贡献。同时，也期待这种优秀人才的选拔和任用能够更加公正、公开、透明，让更多的人才得到提拔和重用。

(只讨论职位变化，不涉及现实调动)