近日，住建部正式发布了《关于建设工程企业资质延续有关事项的通知》，通知篇幅不长，但内容相比以往的资质延续通知有了很大区别，有几个值得分析的点。

先来看下原文：

这次资质延续的类型包含了全部四大类资质，下面的内容就是此次资质延续通知的重点。

首先，企业资质证书于2023年12月31日前到期的，即日起可以申请资质证书有效期延续。这里的延续是指无条件延续，但不再是前三年的自动延续，而是需要提交申请，申请日期是即日起，也就是公告发布的当天10月16日，如果期满后没有申请换证资质就作废了。

而资质有效期在2023年12月31日后也就是2024年到期的，需要按照资质管理规定来申请延续。重点来了，这是有条件延续，即注册人员、社保等条件必须符合相应资质要求以后才能申请企业资质延续。以往的资质延续通知基本都是将企业资质无条件延续一年，然而这份公告一出，以后再想无条件延续资质就很难了。

那企业想延续资质的话，需要按照什么资质标准进行申请呢？今年9月，住建部就曾经发布过《关于进一步加强建设工程企业资质审批管理工作的通知》，其中明确了申请施工总承包和专业承包一级资质的企业，应当满足《建筑业企业资质标准》 (建市[2014]159号）要求的注册建造师人数等指标要求。

也就是说这次资质申请不是按照简化后的资质标准，而是2014版的资质标准。

比如14版标准中申请建筑施工总承包一级资质，要求企业主要人员中，一建建筑与机电合计12人及以上，其中建筑9人及以上。

以上是这次文件的基本内容，从这次资质延续通知中还可以得出几个结论。第一就是资质改革仍然“难产”，甚至可能未来几年内都不会实行，从新版资质标准意见稿出炉到现在，建筑业企业资质已经延续了三年，马上就是第四个年头，资质又要延续到明年了，很大可能在本轮资质换证后的几年内都不会实行新版资质标准。

第二，以往的资质延续都是自动延续，不需要审核建企的资质是否达到标准，难免会有些建企节省成本，清理了不少注册人员，也就是说过去的几年中很多建筑企业，尤其是小型建企，其人员数量是不满足要求的，然而今年的资质延续申请需要满足14版资质标准，也就意味着建企如果还想从事这个行业，还想要继续承揽工程，就必须重新招收和储备注册人员，以满足资质申请条件。

所以这份通知对于广大的持证人员来说肯定是偏利好的，就看之后反馈的利好程度到底大不大了。