上班以后就再也不能出公司门，即便是在行休时间也不能出门就餐，

全天禁止使用个人手机，

吃饭必须在工位上吃，

特殊情况如需要出公司大门，必须打报告写申请,

......

有网友反映，这是知名“牙线”生产厂家“小鹿妈妈”的《公司办公规范》！

有网友称这哪里是在办公司，分明是在打造职场“集中营”！打着规范的旗号，对员工进行“精神囚禁”！

但也有网友认为，本身就是双向选择，只要入职时提前说清楚，接受不了可以离职。

小鹿妈妈于2016年成立，专注提供口腔护理领域的产品和服务，主营产品有:牙线，牙线棒，牙缝刷，牙刷，牙膏以及假牙清洁片等口腔护理产品 。“小鹿妈妈”牙线已成为人们熟悉的口腔护理品牌。

据“小鹿妈妈”的在职员工刘小姐反映，每天从早上9点到下午6点，除了取外卖和快递，不允许出公司。如果外出，必须书面申请。

工作时间禁止使用个人手机，也不允许佩戴耳机。她曾在吃午餐时佩戴耳机，用个人手机刷短视频，被警告违反公司规定。平时有点事，只能偷偷使用智能手表与家人联系。

最让人不能忍受的是，午休时，也不允许到外面用餐，只能在工位上。

网上还曝出了“小鹿妈妈”的公司办公规范。

但如果单从纸面上看，似乎也不像网友曝出来的那么苛刻。

唯有第8条“中午吃饭时间自己安排，吃完上班即可”有点过分，也不管午休时间到没到，吃完就得上班，一刻也不得休息啊！

至于被网友诟病的第2条中所说的椅子要推进桌肚，我觉得没什么不可。

第11条，上班时间禁止做与工作无关的事情，比如睡觉，玩手机。我不明白，为什么有些人那么抵触，难道说，员工在上班时间睡觉、玩手机，是应该的，应该被允许？

3月26日，劳动保障监察大队工作人员称，已经去小鹿妈妈公司做过调查，目前已立案。

小鹿妈妈公司针对外界关于公司无午休制度的质疑作出了回应，称公司有午休时间，只是因为员工多，没法安排员工同时休息，午休时间不固定而已。

公司的回复有点扯蛋！曾在上万人的大厂工作过，午休时间都能统一。有的集团公司分布在全国各地，有几十万人，除了个别不能离开人的岗位，整个集团公司的午休时间都能统一，不知道小鹿妈妈的公司有多少人，怎么还没法安排员工同时休息了？太可笑了吧！

由此可以判断，小鹿妈妈真的是没有午休时间。所谓的午休时间就是吃饭时间。吃完饭就必须立即马上工作，这确实有点过分。

对于员工在休息时间是否可以离开工作场所，小鹿妈妈没有给出明确答复。不说，那就坐实了！

作为企业，必须有规矩，无规矩不成方圆，企业的正常运作也无法保证，这无可非议。但制定规章制度时，应该有温情，也得人性化，不能把员工当机器人一样对待，除了工作，啥都不能干，甚至休息时间都得待在工位上，不能出公司大门，这就有点太不可理喻了！

希望劳动仲裁部门能实事求是地调查，既不能包庇企业，也不能听员工的一面之辞！