国企改革在深入推行，国企干部也要面临任期制、契约制的试点了。对于有志于再上一个台阶的初聘者，更是难得的机会。

国企干部也需要参与竞聘了

国企竞聘，无领导小组、半结构化面试相结合是主要特点。半结构化面试，又往往以自我介绍、竞聘方案以及考官出题的方式进行。我们今天简单介绍下半结构化面试的自我介绍和竞聘方案汇报的部分。自我介绍和竞聘方案往往会是一体的，由个人入场后先阐述。时间上一般是大约10分钟左右。

很多人对这个时间的把控总是缺乏概念。每次都是夸夸其谈，直到听到最后一分钟的提示音之后，才立马紧张起来。

但是，这个时候你想想：

这样的高压下，那么短的时间，提示音催着你，

你的大脑肯定是一片空白，后面自己要说什么，说了什么，肯定是全都没了节奏。关键的问题是，你后面还要继续接受提问啊。

如果这个时候慌乱了，基本上可以肯定，你要能恢复状态，把你的真正实力展现出来的机会就很渺茫了。所以，自我介绍部分的时间控制非常重要。

#面试##公务员面试##国企面试##结构化##好工作#一般自我介绍和竞聘方案是一体汇报，总体限时一般是10分钟左右。

这个时间怎么安排？

时间安排要以3:7为宜。即就是介绍要将自己对于入职后的岗位打算要作为大头。

只有3分多钟的时间介绍自己，7分钟的时间介绍竞聘方案。因为在面试之前，所有的简历资料和竞聘方案都已经在面试官的案头。所以，这3分钟要突出重点，强调个人优势。按照一般的语速，10分钟也就是能讲个大约1600-2000字左右的内容。

很多人对这个没有特别明确的概念。

举个例子吧，一页A4纸打印3号字体，大约能打大约500多字，这样算下来，你整体的这部分汇报内容，自己要控制到大约3号字体的3页到4页之间。

个人介绍部分也就是1页纸的内容，600字左右。

很多人听到这，可能还是没感觉。

举个例子：当你回想起自己丰富的职业履历，特别是要竞聘高管的你，肯定是满满的内容要讲出来。你简单算下吧，仅仅只是把你的学历教育，本科、硕士的学校名称和专业都讲出来，是不是怎样都得超过50个字了？（这段话总共51个字）每份工作情况，都要简单介绍下的话，3到4份工作，每份工作，只是工作岗位（得30个字吧）和做过的项目（得40个字吧），取得的业绩（得60个字吧），这一份工作少说又是130多字。

这样算下来，几份工作讲完早就超600字了。关键是，你的自我介绍的核心还没有出来。面试官早就烦了。肯定不能用这个模式。

重点是要围绕个人优势来讲：专业优势+工作经验丰富+取得超不凡的业绩+能力证明。

而且在时间分配上，要强调“项目工作经验丰富+取得超不凡的业绩”这两项内容，这两项内容更是这部分自我介绍的70%以上，大约是一页纸。简明扼要是首先的要求。

终究对你过去的经历，面试官如果感兴趣，他会主动追根溯源问下去。如果没有兴趣，这个阶段多说无益。所以，以抛出话题为主。

对于以上所讲的部分，举个例子：

各位领导、各位专家好：我是x号考生xxx。感谢领导们的认可，能给我这次参与面试的机会。下面我简要做个自我介绍。我是XX人，毕业于XX学校XX本科专业；后又就读XX取得硕士专业。我毕业后先后有过4段工作，分别是XX、XX、XX、XX，都是XX行业，而且管理经验XX年。我在工作期间，主持或参与过很多重点项目，取得了突出的经济效益和社会效益，公司给予了很高的评价。下面选些介绍：竞聘这个岗位，我有下面这些突出的个人优势：我得证书都有哪些类型,突出证明了我在XX方面的能力….（这部分已经是220字了，细节部分需要控制在400字）