胖东来董事长于东来倡议：新婚不求彩礼，独立购房

近日，胖东来集团董事长于东来的一则倡议在网络上引起了广泛关注与讨论。他提出，未来胖东来的员工不应索要或支付彩礼，同时在购置房产时也应避免使用父母的资金。这一倡议不仅触动了社会对于传统习俗变迁的敏感神经，也引发了关于年轻一代独立自主话题的深入思考。

于东来的话，触动了很多人。也触动了很多人的利益，所以自然会招来众多非议。最多的就是说于东来这样说这样做是名气大了，飘了，霸道了，烧包了，是把自己当成了什么都管的员工的“爹”了，如此而已。

结婚大操大办，收高额彩礼，这肯定是不良社会风气，对年轻人没什么好处，对婚姻也没有多少好处。于东来也就是说些实话，干些实事，对员工好一点，想凭自己的实力，在自己可以做主的领域做一点主，肯定不会违反国家法律法规。想不到会引起轩然大波，引起众多媒体，特别是不少名气很大的媒体的围攻讨伐，令人气愤。

特别是广东的和山东的媒体，一窝蜂的讨伐于东来“爹味”太重，好像人家犯了多大的罪。难道爹不好吗？无论“爹”水平高低见识深浅，总是为孩子好吧，何罪之有？再说人家企业自己的事情，员工哈没说啥呢，你们就气急败坏算哪门子事？

网友评论：我也真搞不懂，一个企业有这么好的老板，提出的倡导无非是移风易俗还为员工减轻负担，有些人特别是媒体有什么好借题发挥呢？员工不满意可以辞职不干，别人起什么哄?

在中国传统文化中，彩礼被视为婚姻中的重要组成部分，它承载着男方家庭对女方家庭的尊重以及对未来夫妻生活的美好祝愿。然而，随着社会经济的发展和个人观念的变化，高额彩礼逐渐成为年轻人步入婚姻殿堂的一大障碍。不少家庭因此背负沉重的经济负担，甚至影响到家庭和谐与个人幸福。于东来的倡议直指这一社会痛点，呼吁回归婚姻本质，倡导以情感为基础而非物质条件作为衡量标准。

网友评论：胖东来以自己的企业文化传播弘扬传统社会道德，实实在在改变社会陈规陋习，这是企业家精神和责任。全社会都应该支持。

另一方面，关于购房资金来源的问题同样触及了当代青年面临的现实挑战。在中国，许多父母会倾尽所有帮助子女解决住房问题，这种做法虽然体现了长辈对晚辈无私的爱，但也可能造成年轻人过分依赖，缺乏自我奋斗的动力。于东来鼓励员工通过自身努力实现安居梦想，旨在培养更加积极向上的人生观和价值观，促进个人成长与发展。

从更深层次来看，于东来的倡议实际上是对新时代背景下青年人生活方式的一种引导。它提醒我们，无论是恋爱结婚还是追求事业成功，都应回归初心，保持纯粹与真诚。同时，这也是一种社会责任感的体现，即企业在追求经济效益的同时，不忘关注员工的生活质量和社会福祉，推动形成良好的社会风尚。

当地人社局回应说，只要不违反国家法律法规，企业有管理自由。就是嘛，你不想遵守可以不干，可以辞职嘛，没人拦着你。

胖东来创立了许多行业第一规矩：在业内设立一项“反商业”的规定——周二闭店日，让员工休息，这项规定到现在除了胖东来，除了博物馆，还没有哪里公司敢这样做。算上法定节假日，每年胖东来的员工休息日能达到135-145天；中高层干部每周工作40小时，晚上6点后禁止加班，抓住一次罚5000。

由此可见，胖东来董事长于东来的倡议既是对传统习俗的反思，也是对现代价值观的探索。它激发了社会各界对于如何构建健康和谐人际关系的广泛讨论，对于促进青年一代健康成长具有重要意义。在这个过程中，每个人都应该根据自身情况做出合理选择，既要尊重传统，又要勇于创新，共同营造一个更加美好的未来。

安哥写于2024年11月20日

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