除了铁饭碗岗位，很多毕业生也看好名企大厂，比如阿里巴巴、华为和腾讯等，大厂的福利待遇不比公务员差，为了吸纳人才，大厂可谓拿出血本，华为就是其中之一。

华为是我国知名大厂，在通信信息领域做出巨大贡献，在人才最珍贵的年代，华为总裁任正非为吸纳人才推出“华为天才少年计划”，刚走出校园的毕业生，有机会拿到200万年薪，真正赢在了起跑线上。

华为第二批“天才少年”离职，年薪百万也留不住

华为天才计划自2019年正式启动，至今招募人数约20人，还有两名国外毕业生，其中首批天才少年计划入选毕业生共四人，全部来自华中科技大学，也被称为华为的“娘家大学”，近期因为其中一名毕业生离职，华为天才计划再次走红。

稚晖君原名彭志辉，出生于1993年，在2020年正式被华为天才计划吸纳，他并非来自华中科技大学，而是实力同样强横的电子科技大学，本硕皆在电子科大就读。

这不是他的第一份工作，硕士毕业后他进入OPPO研究院AI实验室，离职后通过“天才少年”面试，迈入年薪阶层，在华为的工作经历十分优秀，拿过各种公司奖项，绩效基本全A，敬业程度叫人佩服。

原本毕业生离职不该引发热议，但稚晖君不止这一个身份，他还是b站的百万up主，喜欢diy硬件，被网友称为“野生钢铁侠”，收获不少粉丝，任正非还在演讲中提起过他的研究。

按理说他应该是华为重点培养对象，却传出离职消息，已有网友证实，从华为已经彻底离职，他的去向受到关注。

离职的主要原因是想要自己创业，主要面向人工智能机器人方向，并不是业务问题或“飘了”，他的举动叫人佩服，放弃年薪百万工作自己创业，堪称毕业生中的典范，明确知道自己想要的是什么。

评论区两极分化，网友担心其出国发展

年纪轻轻却年薪百万的毕业生少之又少，稚晖君的选择引发热议，作为国内知名大厂的核心人员，他的去留备受关注，部分网友认为，放弃稳定的工作自己创业，本就存在巨大风险，更何况是年薪百万的工作，直言他的选择有些冲动。

也有网友认为，毕业生的未来掌握在自己手中，继续还是离开都是个人选择，外人无权置喙，但只要不出国发展就好。

这位网友的很有深意，近些年来我国人才外流现象严重，很多清北名校生学成后选择出国发展，一去就不知何时回，他们作为高精尖人才，科研能力有目共睹，若是出国发展，对国内发展是一大损失。

所以不少人关注他的动向，不希望如此优秀的他选择出国发展，但若是他做出这样的决定也无可奈何，良禽择木而栖，目前来看稚晖君只表示要创业，并没有出国的想法，估计也和国内大环境变化有关。

人才外流局面出现变化，颜宁教授的回归或许能让更多毕业生留在国内

能考上清华北大的学生，基本都是各个省市的学霸，在几年前的北大出国留学生调查，687名学生其中90%都想留在美国发展，只有不到10%的学生选择回国，这一数据有些残忍，但也是受现实所影响。

不少赫赫有名的人才，从清北走出去以后，出国留学一去不复返，不是他们不爱国，而是待遇差距较大，收入、生活水平、科研氛围等都略逊一筹，这是人才的流失，但主要问题会在自身。

许晨阳本硕就读于北大数院，后来到美国读博，博士毕业后再次回到北大任教，担任数学讲师，坚持了6年以后却再一次出国，成为麻省理工全职教授。

他的又一次离开带有失望意味，直言科研环境不好，论文掺水现象明显，没有资历的他寸步难行，所以稚晖君从华为离开也让人担心。

从普林斯顿大学全职回归的颜宁教授，或会让人才流失局面出现转机，随着国家对高精尖人才的重视，或能挽回仍有爱国赤子心的人才，提高人才待遇，尊重人才选择才是留住他们的最好方式。