1月9日，为进一步厘清责任分类、规范举报秩序，胜利油田临盘采油厂纪委对近3年所有信访举报综合分析，将报告抄送各分管领导和基层负责人传达落实，推动各单位部门主动履责、强化整改。强化风险评价，深挖细找问题成因和主要矛盾，这只是临盘厂纪委抓实监督工作的一个缩影。

连日来，临盘厂纪委坚持问题导向，从风险评价、源头防控、过程监督、重点治理、从严问责、监督保障等六个方面，强化系统施治，切实增强监督工作实效。

2022年，临盘厂纪委用好“廉洁小课堂”，面向基层优化42期课堂内容、转发20期“警钟60秒”短视频，发挥好典型案例震慑警示作用。为了抓好源头防控，他们坚持关口前移，建立学习经常化、警示常态化、教育全员化的源头防控机制，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

他们还不断强化过程监督，紧盯重要任务、关键领域、突出风险等环节，开展全过程监督监管。督促各业务领域监督监管责任落实，协同相关部门开展安全生产、作风建设等督导督查，强化过程管控、跟踪问效。围绕油田领导调研临盘讲话精神，协助相关部门制发9个方面、26项重点任务清单，深入11个基层单位专题督导，督促各单位压茬推进、确保实效。

针对巡视巡察、内审外查等发现的各类重点治理问题，采油厂纪委将其纳入党委专项工作，制订方案、明确目标、分级考核、季度运行，消除各类风险隐患。完善“问题剖析、专项治理、完善制度”整改提升机制，改进审计等调查方式，先后开展生产药剂、食堂管理、井下工具等12个专项治理，不断提升问题治理能力。

2022年以来，采油厂纪委开展提醒谈话36人次、诫勉4人次，对相关责任人绩效考核4.57万元。他们坚持失责必问、问责必严，以从严问责唤醒责任意识、防范化解风险、促进管理提升。除此之外，他们还下发《机关部门强化责任追究工作提示函》，推动各部门抓监督、抓问责两手硬起来。

为了强化监督保障，临盘采油厂纪委把关优选基层纪检员等监督干部，每年组织监督干部等人员开展能力培训，以工作指引、图表清单等形式规范监督路径、提升监督实效，采取挂职锻炼、外派查案、以查代培等多种方式加大实训培养力度，以监督能力整体提升保障各类监督实效。（孙志惠 宗峰）