对于很多人来说，疫情之下各个行业的发展都受到了很大的冲击，而且有些工厂甚至早就已经出现了停工停产的现象。有些企业则是夹缝当中求生存。现在我们要来说说，在深圳有这样的一家企业。

它已经成立了13年之久，而且在疫情之下，它也不可避免的走向了最终破产的结局。根据一些现在我们熟知的信息来看，多数企业都无法摆脱疫情对自己带来的冲击，甚至这其中还有很多知名的龙头企业。如今网上有人讨论，解散员工！深圳又有电子厂停工停产，网友：员工青春或不复存在了！

刚才说到的这家停产的深圳企业，它就是深圳达尔美电子科技有限公司。这家企业已经创立了13年，生产的是一些老牌的电器，谁也没想到，在一夜之间它竟然会以这种方式离开这个行业。

在企业面临如此大的困境，它们也正式对外发出公告，公告中显示因为在疫情的冲击下，工厂的一些原料成本开始大幅上涨，而也让工厂的订单受到了很大的影响，特别是一些国外的订单。这也加剧了企业资金链的紧张。在上个月，这家企业就已经决定要在未来疏散自己的全部员工，看来关门停业已经是不可避免的结局了。

像这样的企业现在还有很多个，他们都是由于自己的收入下降，而且资金量出现断裂，加上行业里原料成本上升。这种情况也在很多行业之中都在出现过，所以也有很多人为深圳达尔美公司感到非常的惋惜。

不仅是在电子领域，在制造业、教育行业，还有其他领域之内，有很多的知名企业也纷纷倒下。甚至有的都已经成立了很长的年，旗下拥有的员工数也非常多，但是在这样的情况下，企业也只能以这样的选择方式来结束目前的困境。

当然，这也不可避免的造就了很多员工会因此失业在家，大家都对他们未来的去向产生了很多的担心。毕竟，他们正值最好的年纪，每个人都承担着养家的重任。说回深圳达尔美公司，公司的停业对300多位员工未来的生活造成了巨大的影响，而如何安排这些员工的就业，就成了公司管理层接下来考虑的重要问题。

有些员工在公司成立之初，就一直在这里工作，他们亲眼看着自己的公司一步一步发展壮大，所以这些人并不愿意就此离开，他们愿意公司一起共渡难关。但是，公司已经明确告知所有人，未来停产的结果不会改变。

为了能给所有人一个满意的答复，工厂愿意给大家提供相应的补偿，也希望大家能够在最短的时间内重新找到就业的岗位和机会。现在，公司也在等待很多员工提出的最新反馈意见。而对于一些赔偿问题，仍然很多员工还没有形成一致的答复意见。

有些公司在解散员工的时候却非常的狠心，他们告知员工，企业因为收入减少，所以未来将会遣散他们，甚至明确告知他们，企业不会为他们提供赔偿，如果有不同意的，可以去相关部门进行劳动仲裁。

像这些公司这样的做法，确实伤害了很多员工的心。毕竟在企业正常运转的时候，每个人都付出了大量的时间和劳动力，企业可偏偏在遇到困难的时候，却用直接走人的方式来解散员工，这让很多人在心里和情感上是难以接受的，毕竟现在就业的压力非常大，一旦很多人失业，谁也无法保证在短时间内能够尽快找到工作，而这期间的收入也就没有了，生活问题将会显现出来。

有人认为，这是企业一种极其不负责任的态度。员工不应该受到这样的对待，即使真的需要他们走人，也要在自己能力范围内，给予员工相应的补偿，员工也不是不明白企业的难处。

毕竟在疫情之下，很多行业都在自保，所以企业应该要通过这件事情，更加深刻的反思自己的发展问题，如何能在目前的状态下加强自己的抗风险能力？这对于为自己未来的发展是有很大的帮助的，企业不应该躺在自己的功劳簿上吃老本，也应该要抱着居安思危的思想去发展。

而对于员工，企业也应该抱着关怀的态度去关心每个人。要采取多种不同的方式来帮助员工，解决他们的后顾之忧，当然随着我们经济的持续复苏，相信会有越来越多的企业能够在疫情之下重新崛起。对此，你们怎么看呢？欢迎在评论区留下你们的看法。