近期，体制内人都在关注自己的年终考核奖，它不仅是一年努力的见证，更是“钱包厚度”的关键。2025年各地的年终考核奖有多少呢？一起来看看26种不同身份、不同地区体制内人员的情况。

一、经济强省：奖金丰厚领跑全国

1. 广东珠三角地区正科级公务员：这里财政实力雄厚，考核机制完善，正科级公务员的年终考核奖能达到5 - 8万元，激励他们在粤港澳大湾区建设等重大任务中积极作为。

2. 江苏苏南地区教育局科员：江苏重视教育，当地教育资源优质，教育局科员的年终考核奖在4 - 6万元，助力教育事业持续发展。

3. 浙江杭州某街道办副主任：杭州处在数字经济前沿，街道事务繁杂，副主任的年终考核奖约6 - 9万元，鼓励基层干部创新治理模式，提升服务水平 。

二、中部崛起：稳步提升潜力无限

4. 湖北武汉普通科员：随着武汉经济快速发展，普通科员的年终考核奖在2 - 3万元，激励大家为城市建设和发展贡献力量。

5. 湖南长沙税务系统副科级干部：税收工作对经济发展至关重要，长沙税务系统副科级干部的年终考核奖大概3 - 5万元，促进税收征管高效进行。

6. 河南郑州某区住建局科长：城市建设任务艰巨，郑州某区住建局科长的年终考核奖2.5 - 4万元，保障城市建设项目稳步推进。

三、西部大开发：差距缩小未来可期

7. 四川成都普通公务员：在国家政策扶持下，成都普通公务员年终考核奖平均3 - 5万元，吸引人才扎根西部，推动城市发展。

8. 陕西西安公安系统基层民警：基层民警肩负着守护城市安全的重任，工作强度大，年终考核奖3 - 6万元，激励他们保一方平安。

9. 重庆某区卫健委科员：在医疗卫生事业发展进程中，重庆某区卫健委科员的年终考核奖3 - 5万元，助力提升医疗服务质量。

10. 云南昆明某区政府办公室科员：昆明作为面向南亚东南亚的辐射中心，发展迅速，办公室科员年终考核奖2 - 3.5万元，为城市发展提供政务支持。

11. 贵州贵阳某教育局科级干部：教育是贵州发展的重要环节，贵阳教育局科级干部年终考核奖2.5 - 4万元，推动当地教育事业不断进步。

12. 甘肃兰州某财政局科员：财政工作对地方经济稳定意义重大，兰州财政局科员年终考核奖2 - 3万元，助力财政政策有效实施。

13. 青海西宁某区住建局科长：在城市建设和发展中，西宁某区住建局科长年终考核奖2 - 3.5万元，保障城市基础设施建设稳步开展。

14. 宁夏银川某街道办副主任：基层治理至关重要，银川街道办副主任年终考核奖2 - 4万元，提升基层治理水平。

15. 新疆乌鲁木齐某税务局干部：税收工作是经济运行的关键，乌鲁木齐税务局干部年终考核奖3 - 5万元，确保税收工作顺利进行。

四、东北振兴：积极调整寻求突破

16. 黑龙江哈尔滨普通体制内人员：年终考核奖在1 - 2万元，激励大家在东北振兴的进程中贡献力量。

17. 吉林长春某区政府办公室副主任：面对经济转型挑战，长春某区政府办公室副主任年终考核奖1.5 - 3万元，促进政务工作高效运转。

18. 辽宁沈阳某街道办事处科员：基层工作繁杂，沈阳某街道办事处科员年终考核奖1 - 2.5万元，保障街道各项事务有序开展。

五、北方重要省份：各有特色稳步前行

19. 山东济南某市直机关正科级干部：山东作为文化大省，济南市直机关正科级干部年终考核奖3 - 5万元，在文化传承与经济发展中发挥积极作用。

20. 河北石家庄某区教育局副局长：教育事业备受重视，石家庄某区教育局副局长年终考核奖2 - 4万元，推动当地教育事业不断进步。

21. 北京某街道基层公务员：北京基层工作强度大，基层公务员年终考核奖在3 - 6万元，扎根基层服务首都百姓。

六、南方沿海省份：紧跟发展步伐

22. 福建厦门某区财政局科员：厦门地处沿海经济发达地区，财政局科员年终考核奖4 - 6万元，助力地方财政稳定和经济发展。

23. 广西南宁某区政府办公室科员：随着经济发展，南宁某区政府办公室科员年终考核奖2 - 3.5万元，为城市发展出谋划策。

24. 海南海口某旅游部门科级干部：在国际旅游岛建设中，海口旅游部门科级干部年终考核奖3 - 5万元，推动旅游业高质量发展。

七、其他地区：各显神通谋发展

25. 安徽合肥某区科技局科员：在科技创新驱动发展的背景下，合肥某区科技局科员年终考核奖2 - 4万元，助力科技成果转化。

26. 江西南昌某区民政局科长：民政工作关系民生，南昌某区民政局科长年终考核奖2.5 - 4万元，确保民政服务精准落实。

财政收入、考核制度、政策导向等因素共同影响着年终考核奖。无论奖金多少，都是对过去一年工作的认可。新的一年，让我们继续在岗位上拼搏奋斗，为国家发展添砖加瓦，也期待明年能收获更多惊喜！