近日，一篇名为《华为员工谈买房：工作十年也买不起房》的文章火遍朋友圈，大家都在热议高房价以及买房的高压力。

此前，掌门人任正非曾公开炮轰高房价却是不争的事实。众所周知，华为作为技术派的代表，一直的重心也是在研发上，所以华为每年会有大量的研发经费支付。除了研发费用之外，华为的另一大支出就是员工工资。华为现有17万员工，据媒体消息称，华为2016年的销售收入5850亿，华为花在员工身上的钱达1500亿，平均下来，人均年收入超过88万。1500亿是个什么概念呢？按2017年6月深圳房价为54492元/平方米，成交40443套，成交总金额为2203.8亿元。也就是说，如果按照首付4成计算，1500亿能买下价值3750亿的房产，按深圳2016年全年新房成交额2203.8亿计算，华为员工收入足够买下1.7个深圳。尽管如此，也PK不过深圳房价的疯狂。

相比之下，小米的员工就可怜许多。就在今天，小米的一名基层线下员工赵晔发了一条微博向雷军哭诉工资太低，其实在2017年1月3日刚来小米的时候工资还勉强在北京维持生活，3000元底薪+2000元绩效+500元的补助，拿到手最起码也在4000元。

然而时隔五个多月，也就是在今年6月22日，赵晔的直属领导-城市经理-朱庆峰要求补签协议，薪资有所调整，变更为1800底薪+1000绩效，也就是最多一个月能拿到2800元，巨大的落差让刚步入社会的赵晔无法接受，重要的是她深知这是小米公司的霸王条款，违约在先，于是乎赵晔拒签补充协议，而等待而来的是赵晔半年之期的无法转正。在种种苛刻的条件下，小米在经过一次会议之后，依然降低了基层人员的底薪以及绩效等薪酬保障，这才有了赵晔各种取证以及向雷军控诉的经过。相比之下，华为员工更像炫富。同样是手机厂商，对待员工差别怎么这么大呢？