《史记》和《资治通鉴》都记载有“魏文侯选相”的故事，而这个故事告诉我们：说话留余地，看破不说破。

其实，在现代职场这句话也是非常适用的，尤其是在单位里，一定要揣着明白装糊涂。

很多事情，不是你说了、闹了，就能得到你想要的结果，相反摊开之后还会给你带来不少麻烦。

一、同事间的勾心斗角

说起这个勾心斗角，哪个单位没有呢?

你或许已经发现，张三和李四表面笑嘻嘻，背地里却互相拆台;

王五和赵六昨天还是好哥们儿，今天就为了一个晋升机会争得头破血流。

这就是职场，一个充满竞争与利益纠葛的战场。

但看破不说破，是咱们职场人的基本素养。别以为自己聪明，把一切都看在眼里，就忍不住要去戳穿。

你得知道，每个人都有自己的生存法则，也许在你看来是勾心斗角，在他们眼里只是正常的竞争手段。

所以，保持沉默，做好自己的事，别去掺和这些纷争，更别让自己成为众矢之的。

二、被同事孤立

有时候，你可能会发现自己被某些同事孤立了。

也许是因为你太出色，引起了他们的嫉妒;也许是因为你无意中触犯了他们的利益。

这时候，你可能会感到委屈和不解，但请记住，职场没有永远的敌人，也没有永远的朋友。

面对孤立，你要做的不是去质问或抱怨，而是保持冷静和理性。努力提升自己的能力和价值，用实力和成绩说话。

同时，也要学会主动去沟通和交流，化解误会和矛盾。看破不说破，不是忍气吞声，而是以更成熟、更睿智的方式去应对困境。

三、办公室里的男女关系

这个话题就比较微妙了，但却是非常常见的问题。

办公室里，男女同事之间难免会产生一些情愫，有的是两情相悦，有的是单相思，还有的可能就是纯粹的暧昧关系。

但不管怎样，这些都是别人的私事，咱们看破不说破。

别以为自己知道了点什么小道消息，就忍不住要去八卦。职场上的男女关系复杂且敏感，一旦处理不当，就可能引发一系列的问题。

所以，对于这类事情，咱们还是保持沉默为好，别去趟这趟浑水。

四、领导叫你办的事

在职场中，领导经常会交代一些任务给下属去完成。有时候，这些任务可能涉及一些敏感或机密的信息。

作为下属，我们要有职业操守和道德底线，对领导交代的事情要严守秘密。

即使你知道了某些内幕消息或领导的意图，也不要随意泄露或传播。看破不说破，在这里尤为重要。

因为一旦你说破了这些事情，很可能会对领导或公司造成不良影响，甚至损害公司的利益。

所以，对于这类事情，咱们要学会守口如瓶，做好自己的本职工作即可。

说了这么多，其实就是想告诉大家一个道理：在职场中混，要学会“看破不说破”。

这不是一种逃避或懦弱的表现，而是一种智慧和成熟的态度。

职场如战场，处处都是竞争与利益纠葛，我们不能改变环境，但可以改变自己的态度和应对方式。