在很多人的印象里,00后似乎还是小孩子,而如今最大一批的00后已经大学毕业,成为00后首届打工人。
00后与90后的工作模式不同,90后上班多数以摆烂的形式,而00后经常凭借着一己之力来“整顿职场”。
毕竟00后有自己个性,只要看不惯老板,一言不合就辞职,离职那是一个比一个硬气。即使大学生就业形势不太乐观,但面对老板画大饼,还有“职场PUA”的时候也不会留情面。
一般大学生在找工作的时候,都会进行面试。在面对公司提出的无理要求,00后也是丝毫不惯着,场面也很令人过瘾。
00后上演“野蛮面试”风格,狂怼面试官毫不留情,网友:真解气不得不说00后思想也是比较开放,尤其是在职场上,一言不合就开怼,可能面临90后,都会能忍则忍,毕竟工作不好找,而且也是上有老下有小,也十分需要这份工作。
而00后是属于一人吃饱全家不饿,公司要想拿捏00后毕业生,让他们乖乖听话,并不是一件简单的事情。
即便00后和80、90后都是打工人,可是对工作的态度不同,毕竟生活的压力也是不同的,所以这一点00后显得分外有底气。
在找工作的时候,都会进行面试,首先就是需要填写一张自己的简历,其中也是包括一些家庭的信息之类的。
可能在我们看来这并没有什么不妥,毕竟所有公司都是需要填写这一类信息的。但是对于00后来讲,十分看不惯这种行为,找个工作就像调查户口一样。
而这位00后毕业生就没有写父母的信息,这时候面试官就提醒:你的家庭信息没有填写。不料学生直接回怼:要想知道我父母情况,那就把你的家庭信息告诉我,我在考虑要不要面试。
一句话怼的面试官不知说什么,面对00后的霸气,属实让90后十分的佩服。还有就是在面试的时候,公司都会进行画大饼,不少学生已经习以为常。
可是当HR对00后画大饼的时候,学生直言:你只知道整你的破词。一句话给HR怼懵了,不知如何接话了。
很多面试官都会借着毕业生是小白的身份,所以就会进行画大饼,或者是职场PUA,基本都是一贯的套路了。
一般就是:挣多少钱得看你能为公司带来多大的效益,再有就是将公司的未来发展等一系列的套路。
比如这位毕业生,老板让学生努力上进,不要老是在意薪资的问题,日后也是有升职加薪的可能。
对于老板画的大饼,毕业生直接怒怼:我出来打工不惦记钱,我还能惦记什么?也是非常简单粗暴,甚至有理有据,不得不说00后的野蛮面试,不少网友都觉得真的太解气了。
00后思想开放,但在就业形势不乐观的情况下,如何掌握话语权?首先就业的态度也是个关键的问题,同时大学生也要保持好自己良好的心态。有一个积极乐观向上的态度,拒绝一些负能量,要相信越努力越幸运。
再有就是要想在职场上掌握话语权,那就必须提高自己的自身价值。而学历也是自己就业的“敲门砖”,毕竟学历越高起点就越高,选择的范围也就越多。
如今也是学历越高越吃香,并且也要有足够的能力和情商。所以大学生在校期间就要努力学好专业课知识,考取一些对自己有含金量的证书,这也是对自己能力的象征。
同时也可以多参加一些校园举办的活动,丰富自己的交友圈,也能增长自己的社交能力和人情世故。
都说大学是一个小型的社会,其实也确实是,毕竟大学很多事情,在毕业后也会面临。并且大学生在校期间更要丰富自己的履历,这也是在丰富自己的简历。
让自己变得更加有经验,这样才会提升自身的含金量和自身价值。即使毕业生走向社会,都如同一张“白纸”,不过学生也要有分辨的能力。
毕竟是经历过高等教育的学生,要有分辨是非的能力,避免自己入坑。不管怎么说,大学生都不要停下前进的脚步,努力让自己变得更加优秀才是最主要的。
总结:
如今00后的身上就有一股“初生牛犊不怕虎”的气质,虽然00后在整顿职场上,十分令人佩服,看着就让人解气,但是也不要太过于任性。
不过面对一些不公平的对待,毕业生也要懂得维护自己的权益。并且在这个就业如此内卷的情况下,大学生找工作一定不要太过于盲目。
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