宁肯在家受穷，不给亲戚打工。除非迫不得已，尽量不要去亲戚公司上班。否则，很可能的下场是钱没挣到，东西没学到，还把亲戚关系搞僵了。

后来，我姑父不想干了，我爸把厂子就接了过来。从那时开始，也不知什么原因，我姑姑一家有将近十来年的时间跟我们家不亲近。要知道，我爸是他唯一的亲弟弟呀！

第一，利益问题会让亲戚关系变得不纯粹。

亲戚关系的纽带，是亲情和血缘。这种关系是很纯粹的。

一旦合伙做生意或者一方给另一方打工，就会涉及到利益分配的问题。人都是自私的，谁都想尽可能得到最大的利益。在利益面前，很多东西都会变得脆弱不堪。

第二，职场是讲究规则的，而亲情不是。

很多公司有“以公司为家”的企业文化。根据我的管理经验，这是一件非常扯淡的事情。为什么这么说呢？因为家庭和公司有本质上的不同。家庭的核心是爱，公司的核心是规则。

公司讲究规则，说白了就是权责利对等。但家庭不是，爱从来不讲道理，也不讲究规则。我相信没有家庭会有这样规定：谁一定要带孩子，谁一定要洗碗做饭。都是谁有时间，谁去干。

给亲戚打工，你付出再多，亲戚也会觉得理所当然，因为他把你当亲人。而你是去挣钱的，如果做的多，却不一定比别人拿的多。时间久了，你也会心理不舒服。

中国人本身就很含蓄，很多事情不愿放到明面上来说，亲戚之间更是如此。

给外人打工，你可以要求涨工资，可以要求加班费。但是在亲戚公司，你会好意思吗？

有些事情越不说，双方就会默默忍着。当忍的足够久了以后，总有一天会爆发。接着，就是你们亲戚关系搞僵的时候。

第四，给亲戚打工，会让同事关系变得更复杂。

在亲戚公司上班，同事们早晚会知道你是“关系户”。为了不让同事们说闲话，你会更加卖力的工作。

而且，在同事们面前，你不能对公司有任何抱怨。一旦你抱怨，就会动摇军心。同事会心想：你看，连自己的亲戚都对公司不满，可见这个公司是真不行。

总而言之，如果有其他选择，尽量不要去亲戚的公司上班。如果只是想学东西，在哪都可以学，还有工资拿，何乐而不为呢？