为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实关于人才队伍建设的重要论述，天津物产集团党委深入实施人才强企战略，建立素质优良、结构合理的中青年干部人才梯队，为集团推进“三新”“三量”工作、实现高质量发展提供人才支撑和组织保障，近日，融信公司·物产集团举办第二期中青年干部培训班，来自集团本部及各直属企业的20名学员参加了此次培训。
开班仪式
（开班仪式现场）
集团党委书记、董事长、总经理柯金出席开班仪式并作动员讲话。他指出，集团党委高度重视中青年干部人才发展和成长成才，始终把加强中青年干部人才队伍建设摆在突出位置。去年集团第一期中青年干部培训班的成功举办，为加强干部人才队伍建设积累了好经验好做法，探索构建了集团“六类人才”培养选拔的新模式新机制。抓好中青年干部培训培养、成长成才，为企业长远发展做好人才梯队建设，既是集团党委深入贯彻党的二十届三中全会精神、落实“四管”要求的重要举措，也是集团系统广大干部职工的殷切期盼，更是关系到信托平台未来发展的一件大事。因此，在各方面大力支持和精心组织下，今年继续举办第二期中青年干部培训班。他对参训学员提出三点要求：一是统一思想、提高认识，深刻认识举办此次培训班的重要意义，二是认清形势、迎接挑战，切实增强做好信托平台各项工作的责任感使命感紧迫感，三是砥砺奋进、勇攀高峰，以忠诚担当的实际行动全面推进信托平台高质量发展。
专家授课本次培训班邀请中国物流与采购联合会副会长蔡进，天津市应急管理局党委委员、一级巡视员王勇，中共天津市委党校（天津行政学院、中共天津市委党史研究室）社会学教研部主任刘琼莲，天津聚伟律师事务所主任、二级律师张倩，沙盘应用管理专家徐伟，分别围绕当前宏观经济与供应链转型、依法为纲锚定天津安全之基、党的二十届三中全会精神解读、新《公司法》对国有企业管理的影响、“勇攀高峰”管理沙盘演练等方面进行了授课。集团副总经理李玉海、集团运营管控部部长龙磊围绕集团信托平台发展现状与未来和清收等重点工作任务，结合工作实际进行了深入浅出的分析和讲解。此外，培训班还安排了沙盘模拟、心理测评以及结业考试等环节。
（中国物流与采购联合会副会长蔡进作《当前宏观经济与供应链转型》培训讲座）
（天津市应急管理局党委委员、一级巡视员王勇作《依法为纲 锚定天津安全之基》培训讲座）
（中共天津市委党校社会学教研部主任刘琼莲作《党的二十届三中全会精神解读》培训讲座）
（天津聚伟律师事务所主任、二级律师张倩作《新公司法对国有企业管理的影响》培训讲座）
（沙盘应用管理专家徐伟作《管理沙盘模拟·勇攀高峰》讲座）
（集团副总经理李玉海作《信托平台发展现状与未来》培训讲座）
（集团运营管控部部长龙磊作《集团清收工作讲解》培训讲座）
（培训学员认真聆听专家授课）
（沙盘演练）
（团队展示）
红色教育基地参观学习培训期间，20名青年骨干学员共同前往山西左权“太行精神”红色思想教育基地以及国家钱币博物馆左权红色金融教育研学基地进行实地参观学习。
结业仪式结业仪式上，集团党委副书记、纪委书记、工会主席孙宇为主持会议并代表集团领导班子作总结讲话。他指出，中青年干部是集团的宝贵财富，此次培训呈现出三个特点：一是从内容上，课程精心设置，师资力量雄厚，为培训班提供了有力保障。二是从形式上，拓宽学习途径，学习方法多样，进一步开阔视野、拓宽思路、创新招法、提升能力。三是从效果上，立足学思践悟，坚持学以致用，做到学有所获、学有所成，达到了预期目的。
他代表集团党委提出三点希望：一是立志气，坚定忠诚信念，要有精气神。二是增锐气，适应集团改革发展稳定需要，要有真本领。三是扬正气，从严要求，要自觉树立良好的作风形象。在集团党委领导下，集团各直属企业领导班子要高度重视中青年干部的培养工作，加快实施人才强企战略，通过选育管用，把中青年干部培养成为集团实现高质量发展的中坚力量。
（集团领导颁发结业证书）
（全体学员与集团领导合影留念）
参训学员一致表示要认真理解、深刻领会集团领导讲话精神，不负集团党委的高度关注和厚望，把入列参训作为提升履职能力和工作水平的有利契机，统一思想认识，提高政治站位，聚力“三新”“三量”工作，落实“四管”要求，发扬“三争”精神，在清理应收、盘活和处置资产、解决历史遗留问题、加强党建等重点工作中，担当作为、勇毅前行，为集团改革发展稳定事业做出新的更大贡献！
（据“天物视界”，2024年第6篇）
