我有一个（前）同事的行为特别适合回答这个问题，当然我写这些文字的时候，他已经被迫离开了公司。

我这个前同事是从别的公司跳槽过来的，四十岁左右的男性，主要负责工艺岗位，刚跳过来的时候就是部门经理，毕竟年龄在这摆着，肯定还是有很多经验的。

他加入的时候正值我们公司扩大产能，所以新建了很多产线，车间也全部重新规划装修了，那段时间工艺部门非常忙，涉及到很多供应商的对接和新产线调试等等。

当然我们整个技术部都知道工艺部门很忙，为啥呢？这个工艺主管每天中午午餐的时候，都会在位置上很大声的打电话，就算是午餐后的午休时间，他还是会打电话持续很久，因为大家都是一个大办公室办公嘛，刚开始几天大家都以为他是真的在处理工作，后来时间长了，发现他每天都是如此行径，而且非午休时间没有那么多电话，一旦到了午休时间，他的表演时间就到了。很多人午休都被影响到了，所以私下议论的人很多。

引起民愤还不是导致他被迫离职的主要原因，最主要的导火索还是因为他太想表现了，那段时间工艺部门很忙，此人又是经理，可能做出了一些成绩后急于想邀功，所以他经常组织部门成员和自己的领导汇报工作，某一次在他精心写了一份PPT汇报完工作后，他的直属领导可能也实在受不了了，当场撂下狠话：我老婆还生病在医院呢，你组织这么多人就为了说这些狗屁东西。

此事件过后，此人很快便提了离职，然后很快就消失在了公司。当然我们听到的原因也可能是谣传，但是此人表现的确实过于想进步了，他的行为已经引起了很多人的不满，他的离开早已是板上钉钉了。

在职场中，你可以很有上进心，但一定要低调做人，低调做事，千万不能强行表现，动不动在同事面前演戏，显得自己很忙，或者是动不动组织会议找领导汇报工作，凡事都有个度，有些事情一旦过头了，那必然会取得反作用的效果。

在职场中，其实我们跟所有的同事都存在竞争关系，毕竟公司的经理位置就那么多，公司年底的优秀员工名额也是有限的，所以如果你装逼太过分了，那你得罪的就是整个公司的人，那后面确实路就不好走了。

木秀于林， 风必摧之。