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11月1日晚，湖南益阳康雅医院发布一则通知，鉴于益阳市中心医院近期将正式接管康雅医院，决定于11月30日和全体员工正式解除劳动或聘用协议。这究竟是怎么回事？

员工任职尽责的上着班，为医院勤勤恳恳贡献这么多年，突然通知被解雇，换作谁也无法接受，肯定要维护自己的权益。

据公开资料显示，康雅医院于2016年6月开业，是一家集医疗、预防、康复、养老、科研和教学于一体的大型三级综合医院，2022年1月由益阳高新区国有运营有限公司整体收购，正式转制为益阳高新区国有医院，设置床位1000张。

医院作为一家机构需要对人力资源进行管理和规划。如果医院需要进行改革或者调整，需要提前与职工进行沟通和协商，尽可能地保障职工的权益。突然解聘所有职工可能会给职工带来巨大的经济和心理压力，不利于医院的稳定和发展。

同时医院作为社会公共服务机构，承担着维护人民健康的重要使命。如果医院因为经济原因或者其他原因而采取极端措施如突然解聘所有职工，可能会引发社会舆论的关注和质疑，对医院形象和声誉造成不良影响。

这种突然解聘所有职工的行为可能会给医护人员和其他职工带来巨大的困扰和不安。如果职工因为年龄、技能等原因而无法找到新的工作，可能会对他们的生计造成严重影响。

湖南康雅医院突然解聘所有职工的事件需要引起关注和重视。医院应该履行法定程序、保障职工权益、积极与职工沟通协商；社会各界也应该关注和支持职工的权益保障工作。