近日，一篇关于中国红十字会总会的工资福利支出的报道引起了广泛质疑。据报道，中国红十字会总会在2019年度的工资福利支出中，竟然花费了2,612万元，而平均下来每位员工的福利达到了惊人的4万元。这一数字引发了网友们对该慈善机构的质疑，纷纷表示这样的高额工资是否合理。

然而，令人失望的是，这篇报道很快就被删除了，而红十字会并没有给出任何解释。这一做法进一步加剧了公众对红十字会的失望和怀疑。

作为一个慈善机构，红十字会本应是承担社会责任、奉献社会的机构。然而，近年来的一系列负面消息和争议使得公众对其信任度大幅下降。这次抗洪行动，红十字会组织社会捐款的结果更是让人啼笑皆非。红十字会设定了600万元的捐款目标，然而最后只募得90多万元，这个数字简直让人感到讽刺。

面对举目可见的失望和质疑，红十字会终于在其官方账号上回应了人均43万工资的问题。他们声称这个43万元的数字是一个错误，是因为将总收入除以总员工人数得出的平均值，所以才会得出如此高的数字。然而，这样的解释显然是苍白无力的。

如何解释这一事件，如何恢复公众对红十字会的信任度，是一个亟待解决的问题。首先，红十字会应该对这次工资福利支出的问题给予明确的解释。他们需要公开详细说明支出的具体项目和金额，给出合理的解释，让公众能够信服。

其次，红十字会需要加强自身的监督和管理机制。作为一个慈善机构，红十字会的资金来源主要依赖于社会的捐赠，应该更加注重资金使用的透明度和合理性。只有通过加强内部管理和监督，红十字会才能重建公众对他们的信任。

此外，红十字会还需要通过实际行动来展示他们的价值和意义。他们应该更积极地参与公益事业，发挥自身的优势，关注社会的弱势群体，解决社会问题。只有通过这样的实际行动，红十字会才能真正赢得公众的认可和支持。

红十字会账号回应的解释显然无法令人信服。面对公众对其失望的情绪，红十字会需要对工资福利支出进行明确解释，并加强自身的管理和监督。只有这样，红十字会才能重建公众的信任，重新树立慈善机构的形象。

希望红十字会能够引以为戒，以更加透明和负责任的态度，恢复公众对其的信任，为社会福利事业做出积极贡献。