现在各个单位在选拔人才的过程中，都要求在面试环节既要公平公正，又要提高效率。传统的面试方式，比如人工抽签、计分统分，总是时间长、易混淆、易出错，这可给面试的公平公正和效率出了难题。

有什么方法能让面试的效率度实现质的飞跃，做到既规范又准确呢？

考阅智能面试评分系统，他来了！这是一款专门针对事业单位招聘、公务员招录、国企、高校人才选拔面试环节的数字化解决方案产品。这个系统能让面试全流程紧密衔接，减轻考务人员负担，提高工作效率，还能把面试评分体系数据化，提升面试公正性和准确性。

选用传统的面试方式，考务人员得在考前准备大量的书面考试材料，人工抽签，考生引领，分数统计核对传递，忙前忙后费时费力，一天下来微信步数两万步打底，如此辛苦一不小心还容易出错，还会被考生投诉，考试结束还要整理一摞考后材料，真的要抹一把辛酸泪。

考阅智能面试评分系统的加入，将面试的各个环节串联，考生考官抽签、排队叫号、考场计时、考官评分、计分核分，化零为整，用“数据跑”代替“人工跑”，将考试材料准备工作、考务人员跑动次数“打对折”，跑出招考加速度，让招考更规范更高效。

除此之外，智能面试评分系统的优点还有很多：

其一，产品可以根据不同的用户需求和场景，量身定制系统功能；

其二，全流程支持，智能面试评分系统能全流程管理，从考生考试到考官评分，从考后数据分析到面试结束，对各个环节一把抓；

其三，数据分析专业，系统提供众多数据分析模板，让用户能更直观地了解招聘工作的开展情况，以及可以通过数据分析，发现招聘工作中的问题，及时进行调整。

总而言之，智能面试评分系统的出现，无疑是对传统面试方式的一次创新，它让面试变得更高效、更规范、更公平，也让招考工作变得更轻松、更便捷。