人在屋檐下，不得不低头，这是一种普遍理性。反过来，有选择的情况下，该拾起的尊严，一定要拾起，更是人同此心。

这几天，世硕电子（昆山）公司三名培训干部发放新员工证件时随手扔在地下，让员工弯腰拾起的视频，引发了众怒。

有说法是，视频曝光第二天，该公司大量员工排队办理离职，造成公司生产线无法正常运转云云。这个即便不是纯粹的想象，也一定添油加醋了。

大家都是打工赚钱的，都有吃苦受累的心理准备，弯腰捡证件这种，并没有超过很多人的心理预期。这点羞辱，普通人生活中其实较为常见，不说天天碰上，隔三差五总会碰上，如果尊严点这么低，还不得天天跟人干架，还打什么工赚什么钱呢。

之所以事情闹这么大，偶然的成分可能更多，发视频的人当初也许只是想抱怨一下而已，没想到意外点燃了网络上同样受苦受屈辱的网友们的情绪。

这家企业，的确混账。吊儿郎当地那么一扔，念一个名字，往地上扔一张证件，那感觉大概像是“大爷赏你一口饭吃”。其实这些人也不过是被人赏饭吃的对象，无非是早吃上了几口，岗位不同而已。

放大点说，无论什么职业，本质上都是被人赏饭吃。这也是这个高度协作的世界的美妙之处。培训干部把新员工的证件往地上扔，活脱脱一副小人得志的样子，真的是但凡有一点权力，都要兑现并且用尽。

他们敢于这么干，说明这家企业的管理有问题；他们选择这么干，可能也不只是因为人品坏，而是因为平日里从别处受到的歧视，于此处发泄一通罢了。事情虽小，却足以折射这家企业病态的鄙视链和森严的等级制。

不尊重人，甚至不把员工当人，这种企业过去很多。越是劳动密集型的企业，越是可替代性强的相对低端岗位，歧视员工的事情越多。年轻的打工一代，毕竟不像他们的父辈，不尊重员工的企业，咱也许闹不黄它，至少可能让它上热搜，让它在全国人民面前丢丑。

这是一个人人都有麦克风的时代，扔员工证件的视频，就是现场员工自己拍的。这是一个很好的维权方式，成本小，见效快，确定性也许差了点，好在企业总归还是害怕舆论。

我们看这样的新闻，看个热闹，顺便躲在屏幕外发泄一番弱者的不满之外，还是要在内心建立一种强者的意识。对于不能善待员工的企业，视具体的情节，也视各人不同的情况，作出不同的选择，既不冲动行事，也不胆小怕事。

动不动老子不干了，我不觉得是一件很牛的事，说明你还不够成熟，不懂得人间苦乐常态，特别是自己肩负的家庭责任。但这也不意味着需要一味忍辱负重，关键是要不断用本事武装自己，让自己有更多选择的机会，可以从容进行挑选，这才是最牛的。

不是说得努力往上爬，也当个什么干部，好去羞辱更底层的人，而是说要努力拥有某个让人刮目相看的具体技能或本事，让你有说话的分量。

现实中各种企业都有，媒体喜欢教育企业家应该怎么办企业，应该如何如何尊重员工，但这种呼吁或者说意淫，注定无用。作为具体的个人，我们不能满足于此，而是要真正让自己强大起来，拥有选择的能力。尊严是自己给的，这才是让我们更有尊严的底层逻辑。

人生所谓进步，大概就是终于有资格可以说不。