025年4月22日下午，内江市国际酒店21楼会议室内，内江市经济和信息化局主办，内江市中小企业发展服务中心、内江高新区科技局、内江高新区高新技术创业服务中心、启迪之星(内江)联合中企法顾举办的一场“劳动用工风险防控”专题讲座火热举行。

内江市100家企业代表齐聚一堂，在中企法顾首席讲师唐天平唐老师风趣专业的讲解中，共同解锁用工合规的“安全密码”。

劳务争议频发 风险防控成必修课

活动现场座无虚席，参会者们时而低头速记，时而举起手机拍摄课件要点。当唐老师抛出“劳动合同常见雷区”时，会场响起一片会意的笑声——原来许多企业都曾在类似环节“踩过坑”。

“我们分店员工流动性大，劳动合同怎么签才能既合规又高效？”“集团推行项目制用工，劳务纠纷风险点在哪？”随着灵活用工、平台用工等模式兴起，企业用工管理正面临全新挑战。

内江市某连锁企业负责人坦言：“去年因劳务派遣协议条款不明确，公司差点面临百万元赔偿。”

政企联动搭台，权威机构支招

这些案例并非个例，尤其在机械制造、餐饮服务等劳动密集型行业，用工合规已成为企业稳健经营的生命线。为此，内江市经信局联合多家单位精准施策，特邀劳动法领域“顶流”专家——中企法顾专家唐老师现场授课。

作为拥有超过1000起劳动争议案件处理经验的资深专家，唐天平老师以其深厚的法律功底、丰富的实战经验和对劳动法领域的独到见解，在业界享有盛誉。

在现场，唐老师结合内江本地特色，特别剖析了餐饮行业“小时工”管理、制造企业“淡旺季用工”等典型案例。“原来给兼职员工发微信红包也算工资组成部分”“员工自愿放弃社保的书面声明根本不具备法律效力”，这些“干货”让参会者频频点头记录。

讲座过程中，唐天平老师不仅深入浅出地解读了最新的法律法规，还通过实际案例分析展示了如何运用这些规定来预防和解决潜在的用工问题。

三小时的专题讲座很快结束，企业代表们仍意犹未尽。这场“法律+管理”的知识盛宴，不仅展现了政府部门“送政策、送服务、送保障”的务实作风，更通过中企法顾这样的权威智囊团，为企业筑起合规经营的“防火墙”。