《权力论》里有句话是这样说的：“所有看似偶然的伤害，都是精心计算的权力试探。”

极思细恐。

那些能伤害你，每次都能准确无误的直击你要害，都是事先对你的弱点，有了十分的把握与了解。

而这些，都来源于与你平时的相处，通过对你释放友好，经常打听你的隐私，一点一滴的挖掘。

心眼坏的人，会经常跟你打听这些事，在别人看似友好的交流中，一定要做得滴水不漏。

1、打听你的隐私

你发现了吗？进入新的环境，不管是职场，饭局还是圈子，别人会以友好的方式跟你交流。

你以为对方是在关心你，唠唠家常，实际上，对方是想通过打听你的隐私，对你有一个清晰的个人画像，方便日后怎么对你。

一个人对你好，肯定是想从你身上拿走点什么。

比如，你刚进入一家新公司，你的领导会跟你聊家常，结婚了吗，孩子几岁了，哪里人。

没有结婚，就会问你咋还没结婚，可以留意下公司的同事，如果结婚了，会了解你的家境情况。

这些了解的背后逻辑是，大龄未婚，或已婚有房车贷，往后的工作会使劲压榨你，因为你需要这份工作。

而了解你的家庭背景、收入，来确定日后如何对待你。

他们会通过与你的交谈，一次次的试探你，以及你的底线，去算计能从你身上，谋取那些收益，是否容易谋取。

如果你家境殷实，敢于反抗，绝不忍气吞声，他们就拿你没办法；

如果你很需求钱，害怕失去工作，事事委屈退让，他们就会不停地索取，打压你，更不会给你尊重。

不要高估与任何人的关系，更不要低估人性逐利的规则。

2、打听你的过往

你的过往，其实就是他们未来对你态度的参照物。

他们会通过你以往里，那些不为人知的事情，用这些信息来对付你，威胁你或利用你，甚至是瓦解你的自信。

比如，他会跟你聊你的上一份工作，领导、老板怎么相处，为什么离职。

你千万别傻傻的说，领导没能力，你付出了很多，他都不认可你，也不要说前老板多抠门，公司制度不行。

下次他压榨你做事情，他不满意，你稍微辩解一句，他就会说，你觉得这是我对你要求高吗？你以前的领导都不认可你，你不应该反省下你自己吗？

很多看似关心，其实都是一种伪装，通过探听你的过往，在往后同件事上，快速的攻击你。

人与人交往，根本就没有所谓的真正的在意，一旦触及到自身利益或地位，就会立马撕下面具，亮出獠牙，逼你就范。

3、老实人要练习心眼

老实人，一定不要别人问什么，你就老老实实的回答什么。

你要学会迂回、一句玩笑话带过，或者学会编，怎么离谱怎么真诚的编。

在你没有能力，去辨别一个人接近你的目的时，看不清别人的为人之前，不要掏心掏肺，而是学会谨言慎行。

不知道该怎么回答的时候，先学会微笑闭嘴，或者学会反问。

“这个不属于我负责，我不是很清楚”、“家里都挺好的”、“父母都是单位上班，家里还做点小生意”。

即便你家境不好，身上背负着债务，也不要透露一点，而是往好的方向编。

别人套你话，其实就是要看你的底牌，看能不能欺负你，是否有能力兜底，家里有没有为你撑腰的人

你暴露的越多，别人能拿捏你的把柄就越多，对你的底线和边界越清楚，就越知道该用什么方式对付你。

该就反问反问，不想回答就转移话题，不要别人问什么，你就回答什么，这不是心机，是自保。

学不会八面玲珑，就要学会说善意的谎言，凡事多留个心眼，不是什么坏事。