“00后整顿职场”是近年来的热梗，00后不再像前辈那样逆来顺受，敢于挑战职场中遇到的不公平现象，说实话作为一个职场过来人挺佩服她们的。

下面让我们来看一位“00后”女生是如何维护自身合法权益、让前单位得不偿失的。

3月16日晚，安徽蚌埠一名女生发视频爆料：在某某口腔诊所工作正常提出离职却被无故克扣2000元工资，经理态度恶劣让去告，怒而曝光该口腔诊所的“黑料”。

女生视角讲述事件经过：我是蚌埠某某牙科门诊的前员工，在职期间从未迟到早退，也未曾旷工，工作后了解到单位经常开各种运营会、讨论学习各类话术，每日早会内容为如何创收业绩、开发病人，向员工下达各种指标去完成，完不成就扣绩效工资，偏离医务人员本心本质，我于2月15日提出离职。

与单位负责人协商后确定3月底结束工作离职，结果单位未告知我的情况下就暂停了我的医保，在我强烈要求补交才把医保续上。

3月14日晚，单位负责人口头通知我“明天不用来上班了”，并将我从所有群聊中踢出，3月15日到单位沟通无果，并且得知要被扣2000元工资，负责人态度嚣张的表示“让我去告、不怕你告，就是要扣你2000元”。

我作为一个00后刚出来工作的女生，遇到这种情况不知道该怎么办，只能选择在网络上曝光她们的种种行为，以下是女生曝光口腔诊所的“黑料”：

女生表示自己所爆料的问题手中均有照片录像等证据。

看完女生的视频，只能说该诊所是惹错人了，本来是一个员工的正常离职却偏偏要无故克扣工资，这不是自己给自己找麻烦吗？这回好了，事件发酵后就不只是克扣员工工资的问题，而且诊所能不能继续开下去的问题，因为女生的爆料是涉及医疗基本原则。

网友热议‬

00后‬不需要‬人情世故‬，硬刚‬潜规则‬，支持‬整顿职场‬。

你跟‬诊所‬闹掰‬了‬才‬出来‬曝光‬，如果不涉及到‬个人‬利益‬，你能‬出来‬曝光吗‬？

口腔‬科室‬是‬院‬感‬最严‬的‬一个‬专科‬，很多传染病‬都是‬因为‬消毒‬不合格‬导致‬的‬。

确实网友说的也在理，如果不是女生个人利益受损，估计就不会出来揭发这些事情，我想说的是她能够做到这一步已经是很勇敢了，在入职后知道诊所所作所为偏离医者初衷，不愿同流合污才提出离职的，普通人能够做到这一点就很不易了，所以没必要再去揣测她的本意。

当然视频只是女生的片面之词，究竟该口腔诊所有没有她描述的问题，还需要有关部门介入调查处理才行，以官方调查结果为准。

让我们静待后续吧，本来只是一件小事，克扣工资让事态升级，不知道负责人会不会为此悔不当初呢？

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