应届生进行职业规划，具体可参考以下步骤：

一、自我评估

一是价值观：思考自己最看重什么，如工作生活平衡、薪资待遇、职业发展机会等。

二是兴趣爱好：了解自己的兴趣所在，有助于在工作中获得更大的满足感。

三是技能和能力：梳理自己的专业技能、沟通能力、团队协作能力等，明确优势和不足。

二、熟悉职业环境

一是研究行业：了解不同行业的发展趋势、前景和挑战，选择有发展潜力的行业。比如，人工智能、新能源等行业发展迅速，有较多的就业机会。

二是了解职业：通过网络、实习、访谈等方式，深入了解不同职业的工作内容、技能要求和职业发展路径。

三、设定职业目标

一是短期目标：一般为1-3年，可设定为进入理想公司，熟悉工作流程，掌握基本技能，如应届生可以期望在一年内成为所在岗位的熟练操作者。

二是中期目标：3-5年，可考虑晋升到一定职位，或在专业领域内取得一定的成绩，如成为项目负责人。

三是长期目标：5年以上，可设定为成为行业专家、高级管理人员等。

四、制定行动计划

一是学习提升：根据职业目标，制定学习计划，提升专业技能和综合素质，如考取相关证书、参加培训课程等。

二是实践积累：积极参加实习、项目实践、志愿者活动等，积累工作经验，提高实践能力。

三是建立人脉：参加行业活动、校友聚会等，结识同行和前辈，建立人脉关系，为职业发展提供帮助。

五、定期评估和调整

职业规划不是一成不变的，要根据实际情况定期评估和调整。如行业发展变化、个人兴趣改变等，都可能需要对职业目标和行动计划进行修改。

应届生要通过自我评估和职业探索，结合实际情况设定合理目标，并制定可行的行动计划，同时保持灵活性，不断适应变化，以实现自己的职业理想。

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