中国假期制度自1949年以来有多次重要变迁，具体如下：

- 法定假期规定：1949 年，《全国年节及纪念日放假办法》首次提出法定假期制度，新年、春节、劳动节和国庆纪念日成为全体人民共同享有的可休假节日，其中新年、劳动节各放假 1 天，国庆纪念日放假 2 天，春节放假 3 天，总天数 7 天。此外，妇女、中等学校以上学生、儿童及军事机关人员还分别享有妇女节、青年节、儿童节、建军节各半天的假期。

- 补假安排：属于全体群众的假日，如果遇到星期日，应在周一补假；属于部分群众享有的假日，则不补假。

- 特殊调整：1952 年，国务院发布了《劳动就业问题的决定》，提出有害健康的工作可以减少工时，甚至实施“做三休一”制度，以保障劳动者休息。

- 双休制度试行：1994 年，国务院出台了《职工工作时间的规定》，规定每周工作 44 小时，并且提出可以根据实际情况安排大小周休假。同年 7 月，全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动法》，以法律形式确定 8 - 44 工作制度，并严格限制每日加班时间不超过 3 小时，平时、休息日、法定假日加班工资为正常水平的 150%/200%/300%。

- “黄金周”诞生：1999 年，国务院改革出台新的法定休假制度，每年春节、劳动节及国庆节的法定假日均设为 3 天。从这一年“十一”开始，旅游黄金周的概念渐渐诞生，我国法定假期提升至 10 天。1999 年版还对部分公民放假的节日及纪念日安排进行了规范，儿童节由半天延长至 1 天，妇女节、青年节、建军节放假时间维持半天。

- 假期调整：2007 年，国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行重大调整，五一劳动节的 3 + 4 黄金周被取消，改为 1 天的法定假期，但清明、端午和中秋节却被增设为法定假期，令全体公民放假的节日天数由 10 天增至 11 天。

- 后续稳定：此阶段假期制度基本保持稳定，这一调整在一定程度上分散了节假日的分布，也让人们有更多机会体验传统文化。

- 假日增加：国务院发布新的《全国年节及纪念日放假办法》修改决定，自 2025 年 1 月 1 日起，中国全体公民放假的假日增加 2 天，即农历除夕、5 月 2 日。增加后春节放假 4 天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节放假 2 天（5 月 1 日、2 日）。

- 调休优化：全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过 6 天。按照新规定，春节自农历除夕起放假调休 8 天，国庆节自 10 月 1 日起放假调休 7 天，劳动节放假调休 5 天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休 3 天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假 8 天。