学历内卷往往是无奈之举，除了那些真正想走科研之路的学子，其余的人卷学历更多的是为了增加就业筹码，这是大学生卷学历最直接的理解。

可是他们不知道的是，学历内卷的后果来得太快了，过去本科毕业生能干的活儿现在需要硕士，过去硕士能干的活儿现在需要博士，最关键的是，学历天花板的博士就业也有压力了，这该如何是好？

近日，人民大学的一位31岁女博士在网络上发文，分享自己参加秋招的经历，就读的是国内TOP3的法学院，但截止到目前秋招战绩为零，一份offer都没有拿到。

面对现状，女博士情绪崩溃到想哭，心情也很差，持续抱怨和怀疑自己的能力，参加了无数场招聘会，投了大量的央企、国企和事业单位岗位，还参加了国考和京考，遗憾的是都石沉大海。

如今还面临写论文的压力，求职和学业让人焦虑，头发都白了很多……

女博士表示，就业市场对30岁以上的女博士为何如此不友好呢？原以为卷学历可以提升竞争力，没想到还不如硕士毕业时的情况，当时随便都能拿到几个offer，接下来不知道怎么办了，对未来很迷茫。

从该女博士公开的个人履历来看，本科毕业于浙江大学，硕士毕业于美国康奈尔大学，现在是人民大学法学博士在读。

对此，有认为大学生就业不能单枪匹马，还要靠一点人脉关系，父母才是王牌，否则什么学历都是白搭，但凡有父母帮忙的，本科毕业都能找到很好的工作。

这种说法不好评价，但持有这种观点的是大有人在。另外，也有人认为，大多数用人单位的岗位并不需要博士学历 读博的时候不是应该目标很明确吗？

大多数都要去研究类单位或者大学当老师，不然你读博的意义在哪？而且从女博士的发文来看，投简历的单位都在体制内，这些单位都要求专业对口，他们招聘法学博士做什么呢？

其实，个人认为关键问题还是预期与选择问题，文科类专业如果目标不是在高校从教，大多数人读博都属于无效的学历提升，从浙大到康奈尔大学，再到人大法学院，到头来只想进体制内工作，求学过程耗费了太多时间。

31岁对博士毕业生来说年龄不算大，但预期一定很高，在就业过程中心态会非常复杂，学历无疑成了孔乙己脱不掉的长衫。

北京人才太多了，如果调整就业期望值，考虑回老家省会城市找个普本、二本大学当老师，或者人才引进考公，人大的法学博士就业应该不是问题，而且还会有不错的待遇。

总的来说，女博士就业难是多种因素交织的结果，但通过调整求职策略、提升综合竞争力以及积极应对偏见等方式，女博士们有望在就业市场中找到属于自己的一席之地，实现自身的职业价值和人生理想。