正所谓道不同不相为谋，有时候你与领导的风格不一样，价值观不一样，就容易导致领导不喜欢你，甚至很讨厌你，巴不得把你整走，可是有些领导并没有权限辞退你，就会通过各种法子逼迫你离职。

有些人根本不知道领导的套路，被领导耍了几个花招，就受不了离职了。其实你在面对领导的无理打压时，千万不要轻易让步，只需要用这三招就能轻松应对。

领导讨厌你，肯定就想把你搞走，各种招数都会使上，有时候见没有太好的效果，领导就会来软的，突然间向你示好，找你谈心，表示他对你并没有意见，相反还很看好你，很欣赏你的工作能力。有些人以为领导回心转意了，积极响应领导的示好，认为领导都放下身段了，那么自己也该释放善意，对于领导的工作安排，不再那么抗拒。

殊不知，你的善意，正掉进了领导设好的陷阱里。领导会一步一步地让你走进他的圈套里，等到你发现的时候，就已经晚了，到那时，你就是案板上的鱼肉，任领导宰割了。对于领导的突然示好，你要高度警惕，表面不动声色，但是对于领导的任何安排，一定要万分小心。

谁都不希望被领导打压排挤，可是有些时候领导就是看你不顺眼，想要搞你，你也没有办法，你不奋起反抗，你就只能被逼走人。当然，对于领导的无理打压，你千万不要反应过激，领导打压你，就是想看到你忧心忡忡，想看到你反应过激，因为只要你激动起来，就容易露出破绽，领导想要抓你的问题就很容易了。

而且，人在激动之下，最容易犯错，要么被激之下，选择了离职，要么做出难以想象的行为来，这些会让你陷入被动。你要想和领导对抗到底，就要保持心态的平和，让领导对你的所有打压，都不起作用。

领导想要把你搞走，会借着工作安排，给你安排很多工作，反正就是让你每天都忙不完，让你自己承受不了压力走人。这种招数看似简单，却很有效果，因为大部分人都很难拒绝领导的工作安排，生着闷气也只能接过来，结果陷入身心疲惫的漩涡中，而无法自拔。

要解决这种问题，就要拒绝不合理，对于不合理的工作安排，一律拒绝，不是你的工作也不要接，超出工作负荷也坚决不接，你必须要让领导知道，你不会生事，但是触碰你的底线，你绝对不会接受，别想着忽悠你。