一次运营人的线下聚会，有一个人的身影特别活跃，和在场每一个人打招呼，主动寻求加微信。出于礼貌，我也给了自己二维码，但是其实对方我压根也不熟悉，加了好友至今，也没有任何业务合作，或者其他方面的交流。我清理好友列表的时候，基本就会把把他给清理掉。

我们日常工作，总会谈到“人脉”“关系”“托人办事”等等，那这些人脉我们都是如何建立呢，有了人脉之后，如何去维护呢？

每次说到这个话题，我就会想到这句话

所以对于人脉关系，尤其是职场上的人脉关系，我的几个小tips:

1，首先，让自己变成优秀的那个人

优秀的人，很多时候不需要刻意的去维系人脉，就会自然而然的吸引来一批优秀的人都她身边。

不要老想着去索要微信号，虽然这个没错，但是你索要了之后，你有什么可以和对方沟通的，有什么可以和对方去交换的，立场、背景、价值不在同一个水平线，这样的人脉关系，最后只是客套场面罢了。

所谓人脉关系，是可以相互价值的交换，产生1+1＞2的效果，或者至少是有互惠互利的效果。而不是单纯的认识而已。你认识他，不代表他就愿意和你合作，愿意帮你忙。

那怎么样才能够让对方与你合作，那前提就是把自己变得更优秀，这样才是你对方沟通的资本，你们的关系会越来越深，甚至最后变成生活好朋友

建议：不要千方百计想着积累人脉数量，而是想着如何提升自己，让自己变得更优秀，你才会吸引到更多人关注你，以及提高你的人脉质量。

2，人脉，不是要了微信就结束了，这只是一个开始

对于日常炫耀自己的微信好友中有某某公司CEO，我一直保持中立态度，不羡慕，也不做评价。

你通过各种渠道，加了很多大咖的微信，以为这样就是你人脉，你和他们有交集了。加了微信，没有任何沟通，不产生任何交集，完全就不存人脉关系，你现在就好像电话销售拿到了一列客户电话名单，接下来的陌拜，才是交集的开始。

另外，我一直认为优质的人脉，不是在于你认识多少人，而是有多少人认识你。

你打开微信好友列表，你可以看看，好友列表里，有多少人，你是保证对方认识你，知道你是做什么，在什么公司等。

反正我不敢保证我微信里2000多好友，都知道我信息，很多都是无效人脉，也没有沟通，只是没有删除而已。

3，人脉建立不可或缺的：利益和信任

很多人会认为利益和信任是相矛盾的，但是未必

很多时候，两个人开始是因为利益的缘由认识，尤其是做市场合作，运营的同学，很多时候就是因为两个公司的业务合作才有了沟通；

可是接下来信任，是在你们两个一次次合作中建立起来的，这个里面涵盖了你们的性格、行事风格、人的品性等等；

当你们之间相互信任建立后，进而会成为朋友，这样的关系才会更长久，这样的人脉才会更牢靠。

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人脉，无非就是人与人之间的沟通；

那除了基础的个人能力、品性等得到对方的认可和信任

剩下最重要的就是待人的真诚，以及沟通后让人感到舒心，聊天觉得开心。