顾名思义，表扬是对服刑人员的肯定。

但是又不是表面意思上的口头肯定。

表扬跟平时待遇相关，更是关乎减刑的重要工具。

有多少服刑人员勤勤恳恳的劳动改造，就是为了赚取表扬分，好早日出狱。

在监狱里面判断服刑人员表现的好坏主要有两个方面。

第一个是劳动；

第二个就是遵守纪律。

监狱里每个月考核分基础为100分，其中教育改造65分，劳动改造35分，这个分数不难拿到手。

然后600分为一个周期。

当服刑人员累计拿到600分以上的时候，就可以用600分换取一个表扬。

但是如果服刑人员偏科了，有一科分数没有达到基础分的60%，那么就没有办法兑换表扬了，只能换一些钱。

一个表扬又能换取三个月的减刑机会。

但是请注意，并不是每个坐牢的人都能获取减刑。

有以下情况的是不能换取减刑的。

1、三年以下有期徒刑。

2、十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯在刑罚执行期间又犯罪，被判处有期徒刑以下刑罚的，自新罪判决确定之日起二年内一般不予减刑；

3、新罪被判处无期徒刑的，自新罪判决确定之日起三年内一般不予减刑；

4、贪污数额巨大或者有其他特别严重情节被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

这也就是说，减刑的诱惑不能普及到每个服刑人员身上。

但也不能因此说，不能减刑，表扬就一点用处也没有了。

表扬也可以换取奖励。

奖励又可以分为刑事奖励、行政奖励。

行政奖励，包含了很多方面。

物质奖励、记功都包含在里面。

还有积极分子、考核奖分、离监探亲的奖励等等。

刑事奖励，包括对服刑人员的依法减刑、假释等。

总之，监狱不会让人白忙活的。

因为只有好处，别人才能提起做事的兴趣。

如果不能兑换减刑的话，那么还可以换成钱。

500块金额，在监狱中的价值也是很大的。