昨晚和友人相聚，同桌有一领导，酒过三巡，谈及往事，老总拍拍友人肩膀：“总的来说，你娃还算不错，但是给人的印象不靠谱。”问及缘由，老总即举一二，友人愕然，随即解释。但是在老总的心目中，这事却成定论，由此给友人贴上了标签。友人颇为郁闷，一再解释自己当年无此劣迹，然则老总思维定势已成，一“丑”遮了友人的“百”俊。

友人“无意为之”也罢，“背锅”也好，遥想当年，某分管领导就曾多次强调：工作一周、一月、一年，一定要有几个亮点。有了亮点，可以“一俊遮百丑”，但是如果有了一“丑”，能遮“百”俊不，难道工作中就不会有失误、失误不会被领导看到？

实则非也，领导看到的其实是你的一种态度，能力不足，但是态度要端正。态度端正，更需勤奋刻苦，不断钻研，积极追求进步，所谓人在做，天在看，做人做事，千万不要做做样子，而是要为天地立心，为生民请命，为万世开太平，话虽然牛皮哄哄，其实归结到一点，就是雁过留声，要活出自我价值，当人无我有，人有我优，我相信，一“丑”终将遮不住“百”俊。