大学扩招，给有关系的进入体制内提供了难得的机会和便利条件。一提到这些，总有人不服气，认为也给没关系的创造了机会和便利条件。其实，检验大学扩招对哪些人群更为有利，最终还是要看在找工作这一关键环节上，哪些人有了便利。

现在社会上一些体制内单位招聘，常常针对关系户的条件设置招聘条件，这样无形之中就把相当多的人挡在了门外。这些关系户顺理成章地成为招聘单位的招聘对象，真可谓精准招聘，精准应聘。

由此看来，大学扩招后，就业难了，难的是这些没有关系的家庭的孩子。

近日，中组部、人力资源社会保障部联合发文作出要求，防止事业单位在人员招聘时“因人画像”，资格条件设置不合理、资格审查不规范，非常针对时弊。

规定有利于挡住不正之风。但不正之风是否会变种、变形，让我们拭目以待。

家人们，你们说呢。