运营商财经网 易鑫/文

近日，贵州茅台公布了2023年年度报告引发广泛关注。除了高增长业绩外，公司所要派发的大额分红也让人羡慕不已。但运营商财经注意到，在再度创新高的业绩背后，公司高管却大多普遍降薪？

据茅台2023年度报告显示，公司去年实现营收1476.94亿元，同比增长19.01%；营业总收入1505.60亿元，同比增长18.04%；归属于上市公司股东的净利润 747.34 亿元，同比增长 19.16%，营收和净利润都实现了双位数增长，高质量完成年度战略目标。

具体来看产品，茅台去年各产品的营收也都实现了增长。其中，占主要营收的茅台酒在去年的营收约为1265.89亿元，同比增长17.39%，毛利率达到了94.12%，同比减少0.07%。而其他系列酒实现营业收入约为20.63亿元，同比增长29.43%，毛利率为79.76%，同比增加2.54%。

除了业绩外，茅台2023年度利润分配方案也颇令人关注。该方案为以公司总股本125,619.78万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利308.76元（含税）。以此计算，茅台此次合计拟派发现金红利387.87亿元。

据茅台2022年的利润分配方案显示，该年公司合计派发现金325.49亿元。而在2022年公司还首次实施了特别分红，当时合计派发现金约275亿元，在2023年，公司再度派发特别分红，该次共计派发现金红利约240亿元。也就是说，仅2022年和2023年两年，茅台分红的金额已达到了1228.36亿元。

值得一提的是，在高增长业绩和高额分红的同时，公司的高管却大多都降薪。财报显示，公司副总经理钟正强、王晓维、涂华彬去年薪酬分别为83.94万、71.12万和71.12万元，分别降薪35.27万、22.15万和22.66万元。

但也有一位高管除外，那就是公司副总经理、董事会秘书和财务总监蒋焰，她去年的薪酬为84.18万元，相较于2022年，她涨薪了30.84万元。