10月28日，全国人社系统学习贯彻中央人才工作会议精神暨全国杰出专业技术人才表彰大会以电视电话会议形式召开，会上，中央组织部、中央宣传部、人力资源和社会保障部、科技部联合表彰第六届全国杰出专业技术人才，新和成研究院获评专业技术人才先进集体，成为浙江省2家获此殊荣的单位之一。

这个表彰每5年组织一次，重点表彰在关系经济社会高质量发展的重大国家战略、重大工程项目、重大基础科学研究、关键核心技术攻关等领域中涌现出来的创新团队。

创新是企业的核心竞争力。30多年来，新和成坚持“创新、人和、竞成”核心价值观，秉承“需求导向、内联外合”的研发理念，把市场化的基础化学原料做成高附加值的功能性化学品，推动创新链、产业链、价值链融合，走出了一条以自主创新为核心驱动力的内涵式发展道路。

作为新和成的智慧高地，研究院制订从模仿创新向自主创新过渡、从跟踪研究向超前研究跨跃的发展战略，并依托科研、中试、生产一体化的运行机制，以市场为导向，以化工行业共性、关键性、前瞻性技术开发为重点，突破蛋氨酸、PPS等多项“卡脖子”技术，在大健康、新材料领域提供更有效解决方案，促进了产业的转型升级。

多年来，研究院发挥国家地方联合工程实验室、国家级院士专家工作站、浙江省精细化工超临界反应工程技术研究中心、博士后科研工作站等平台作用，累计承担国家级、省部级项目50多项，实施火炬计划15项，国家级新产品15个、省级新产品200多个，荣获国家技术发明奖二等奖2项，行业协会奖8项，其中一等奖4项，浙江省科学技术进步奖16项，获得国家专利金奖1项，浙江省专利金奖2项。

科技创新力的根本在于人。新和成以“老师文化”为依托，着力加强高层次人才、技术带头人、技术工匠三支队伍建设，不断完善企业研发机构梯队培育机制，为人才提供技术、高端设备等稀缺资源，同时建立“成果导向”的考评机制与“以贡献者为本”的激励机制，赋能员工持续成长，打造了一支创新能力强、业务素质高的科研队伍。

未来，新和成将继续专注世界科技前沿、国家和人民生命健康需求，积极探索前瞻性、应用端和产业化的研发，不断拓展产业链广度和深度，为国家高质量发展做出自己的贡献。