山东乡村教师，基层职称满五年，可以“换证”，换发普通高级证书。

根据《关于做好基层职称证书换发工作的通知》（鲁人社函〔2024〕59号），规定，凡是取得基层证书、在基层岗位聘任满5年、且符合省相应统一职称评价标准条件的教师，都可以换证。

证书换发坚持“个人自愿”原则——

不换者，原基层证书仍然有效，政策不变；换证者评定合格就可以换成相应普通职称证书，当然，与职称对应薪资待遇等更不变啊（哈哈）！

既然如此，有教师说，这个证换不换还有意义吗？

答案当然是肯定的，基层和副高毕竟还是有差别的，虽然在农村学校任教，待遇和普通完全一样，但若是离开农村呢？基层证书就“离岗无效”了，前面我们分析过，社会发展如此之快，未来“离不离农村岗”，可能并不以我们个人意志为转移，只要符合换证条件，笔者以为，教师应该能换则换啊！（详细理由请参看：乡村教师评聘上基层副高职称莫躺平，“换证”也需要“6选1”条件​）

基层换证，在时间上，每年与职称晋升同步，一般那也就是每年9~月~12份进行啊；在形式上，也是通过省专业技术人员管理服务平台——也就是申报副高、正高的那个平台，网上申报；在内容上，有一个《山东省基层职称证书换发考核认定表》，和申报副高、正高时一样，申请换证教师在网上填报相关内容，提交后平台自动生成《认定表》。

这个表格除了基本信息外，核心部门当然就是业绩成果，包括荣誉、课题、论文等。这些成查取得时间是从一级任期开始到在——也就是你申报一级“使用过”的那些荣誉证书论文等都可用，评上副高以后的荣誉证书、论文更可用！

从认定程序和填报内容来看，“换证”不是基层高级到期就“自然换”，而是要“经相应职称评审委员考核认定后，可换发同级别统一职称证书。”所以，乡村教师要想成功“换证”，手中还是要握有一定数量、含金量高的证书才行！

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