在这个春暖花开的季节，一个场景在无锡市人才市场里格外引人注目。

那是一个普通的周三，在市体育中心举办的大型招聘会上，应届毕业生小张站在拥挤的人群中，拿着厚厚的一叠简历，眼里闪烁着期待的光芒。

她仅仅是数千名求职者中的一员，但这个平凡的场景却也许代表了每一个寻找机会和希望的人。

无锡市每年的春风行动，都是众多求职者梦开始的地方。

今年也不例外。

从1月到3月的一系列招聘活动中，线下招聘会场场爆棚。

2月8日，市体育中心的双选会成了人才市场的焦点。

那天，321家企业云集，提供了8000多个优质岗位。

冬天的寒冷在数千人的热情面前显得苍白无力，7276名求职者抱着梦想来到这里，场面热闹非凡。

不仅仅是大规模的招聘会，无锡市人才服务中心还与妇联、退役军人事务局等单位联合，为不同的就业群体安排了特色专场。

例如，3月7日开设的“三八架金桥 春风送岗位”专场招聘会，特别为妈妈们提供了“妈妈岗”。

此外，3月23日举办的AI+跨境电商专场，39家电商企业带来了200多个岗位，精准对接了各类人才的需求。

在传统的线下活动之外，今年的春风行动开创了一个全新的招聘方式——云端招聘矩阵。

2月8日，无锡春季高校毕业生大型双选会首次在“无锡云聘”直播平台上线，无锡市与智联、猎聘等平台组成了一个“1+10+N”的矩阵模式。

这个模式通过直播方式，将招聘信息同步发布到多个平台，吸引了55万人次的观看。

整个春风行动期间，“无锡云聘”平台举办了64场直播招聘，累计观看人次达到420万。

为了满足更多人的需求，直播不仅在工作日进行，周末也不间断，甚至一天两场。

这样的模式大大提高了人才与企业的对接效率，也方便了无法参加线下招聘的求职者。

此外，云端招聘不仅仅局限于直播，还包括线下拓展活动。

如走进各地高校进行宣讲，无锡的招聘团队远赴南京、西安等地，将岗位信息带到了学生面前。

联合本地企业进行的企业探岗活动，也让求职者有机会深入了解企业的实际情况，增强了求职的信心。

随着灵活就业逐渐成为一种趋势，无锡市也在积极构建零工市场体系。

去年开始，无锡在多个区县建立了符合省级标准的零工市场，零工求职者在这里可以找到平面设计、技术支持等各类岗位。

在此次春风行动中，零工专场成为一大亮点，共举办了线上、线下186场招聘活动，服务企业1855家，帮助30740名求职者找到合适的工作。

2月8日的招聘会中特设的零工专区吸引了大量高校毕业生，与招聘人员的深入交流使得他们对职位有了更全面的了解。

不少年轻人在这里找到了心仪的工作，现场气氛十分热烈。

这些零工市场的建设，为无锡市的就业生态注入了新的活力，也在一定程度上缓解了企业用工难的问题。

结尾：历时三个月的春风行动终于落下帷幕，但它带来的影响远未结束。

这场行动不只是简简单单的招聘活动，而是一场关于梦想与现实的双向奔赴。

无锡市通过线下的多元招聘会和线上创新的招聘模式，为无数求职者提供了追梦的舞台。

而这些微小的努力和尝试，让整个城市变得更加充满活力与希望。

未来，无锡将在不断探索和创新中，继续提升招聘服务水平，完善零工市场体系，努力为每一个追梦人提供更加广阔的平台和更多的机会。“春风行动”已经成为无锡市全年招聘服务的一张亮丽名片，相信在不久的将来，这座城市将吸引更多人才，迎来更加灿烂的发展前景。

无论是求职者还是企业，都将在这片充满活力的土壤中找到各自的位置，共同书写崭新的篇章。