最近几年，随着国家双碳战略的推进，很多企业越来越重视ESG战略的发展，ESG这个行业也第一次被人熟知。

从今年年初开始，ESG岗位就以高薪火遍了很多人的朋友圈。有猎头表示：“企业ESG部门经理月薪一般在10万到15万，应届生起薪2万到4万，已经算正常薪资水平。”

作为求职新风口的ESG岗位，成了招聘市场的“香饽饽”。打开招聘软件，输入关键词“ESG”，一大串招聘信息给出的薪水都相当高。

比如说上海一家互联网公司，对于ESG专家给出的薪水是45K到60K，香港某个互联网公司给出的薪水更是达到了80K到100K。

在猎头市场上，ESG经理的最高月薪甚至一度炒到了50万，一年下来就是600万的超高薪水，这个薪资水平可以说秒杀了众多高管和高技术人才。

ESG岗位超高的月薪，让ESG火爆出圈，也让很多培训机构瞄准了这块大蛋糕。有机构提供ESG/CSR相关知识培训，一个学习群不到五天时间，群聊人数已从不足100人增至400余人。

ESG岗位站上风口，和企业越来越重视可持续发展有很大关系。比如说阿里、唯品会这些电商企业，最近几年相继发布了自己的ESG报告。

阿里的ESG报告显示，2023财年内，菜鸟合计减少包装材料用量超18.4万吨，菜鸟驿站纸箱回收再利用量达2382万个，创下了历史新高。

绿色能源方面，菜鸟仓库屋顶分布式光伏装机量从去年的24.9兆瓦提升到了30.0兆瓦，同比增长20.5%。

唯品会在8月28日公布的ESG报告，也让很多人看到了它实现碳中和的决心。去年一年时间，唯品会自有光伏发电量达到了61538兆瓦时。

通过打造绿色供应链，唯品会回收了2119万个纸箱，减少纸箱使用总重2556吨，回收包材废弃物16774吨。

在这份ESG报告当中，唯品会承诺，将在2030年之前实现自身运营的碳中和，将范畴三碳排放强度下降50%，实现绿色可持续发展。

通过阿里、唯品会这些企业的动作不难发现，ESG正在成为企业发展的大势所趋。截止去年，A股已有1472家上市公司披露ESG相关报告，披露率达到了30.86%。

随着整个社会进入高质量发展，很多企业也不再只关心冷冰冰的增长数字，而是把更多精力放到了减碳、公益等环节，花更多的时间思考企业未来的发展，思考自身和社会、世界、时代的关系。