不得不承认，有的时候看到一些消息的时候，确实需要一个强大的心脏。

事情是这样的，在我们一些媒体报道国外的事件，比如说新规定、新法律的同时，会产生一种意想不到舆论引导，这是正常的现象。

本来媒体只是简单的报道了一起事件，可是评论区直接“翻车”了，各种指责质疑接二连三的声音特别多，也让很多网友看到了一些不一样的现象，为什么别人的劳动法可以遵循的如此好？

别人是同工同酬，怎么到了咱们这里就发生了改变？

更直观的感受就是。

当媒体报道了一些国外的事情，大家通过对比之后才发现有那么多的不同，所以说质疑声音特别大，这也就导致了媒体通报和宣传一些事物的时候，导致会发生“翻车”的情况。

比如说有媒体进行了宣传和引导，“三代人的守望”，诸如此类的消息在互联网上一搜一大把，本来的意思是通过宣传和引导，讲述一种朴素的精神，为企业奋斗的职工精神，可是到了评论区却发生了翻天覆地的改变。

有媒体报道了这样一件事情，迅速引起了评论区的讨论，可以说质疑的声音非常大，新加坡通过《平台工人法案》。

简单的来说，外卖员，网约车司机。

这些职业和企业的员工享受同等的公积金和社保。

福利是相同的。

这项法案可以简单的理解为一些灵“活就业者”，比如说出租车司机、私家车司机、外卖员、网约车诸如此类的职业，还有就是送货员，这些职业通过了当地的平台，互联网平台也好，还是一些其他平台也罢，为这些职业的工作人员提供了岗位。

在这样的背景下，要遵循劳动法。

要遵循同工同酬的情况，所以新加坡就这样的大背景之下，出台了《平台工人法案》。

简单的来说就是。

保障平台工人退休工商和工会的权益，为这些打工人争取到了权益。

这起新法案将从2025年1月1号起正式生效。

大家交的社保，退休金，保险这样的保障性的事务将达到同等标准，也就是说在新加坡送外卖的外卖员和在企业当中做办公室的白领们。

他们在社会福利和企业福利之间的待遇是相同的，退休工资也是相同的，因为交的钱是相同的。当然了，还有保险的问题，工伤的问题。

简单一句话，新加坡出台的该法案为平台雇佣下的劳动者提供了有效的保障，可以这样的简单理解。

在媒体文章当中，最后一句话是这样讲的：

“我们共同制定了一个对工人和企业都有利的解决方案，确保公平待遇，同时保留零工工作提供的灵活性。这是我们不断努力更新和加强我们的社会契约的又一个有意义的一步。”

打零工也好，灵活就业者也好，其实都是一种词汇，大家对于理解也是相同的，所以该消息一经发布，迅速引起了很多网友的讨论。

很多人的质疑声非常大，别人将这些人统称为工人，我们的名字很多，打工仔、临时工、外包工，好像越来越多的词汇大家看不懂。

所以网友们的质疑声很大，为什么别人在维护工人权益的时候如此的努力，给予当地人这么好的待遇和福利？

根源究竟是什么？

那么多专家学者进行了讨论，诸如此类的话题在互联网上一搜一大把。

在演讲台中，在视频当中，在社会新闻当中，在节目当中，很多人在讨论，可是没有解决问题，这种逻辑就好像白岩松在节目当中不断的追问专家，“为什么老百姓有钱不敢花”？

对于很多网友来说，大家肯定是希望民众的福祉和社会繁荣的机制是同步发展的，是越来越好的。

而我们的一些企业还在用第三方公司，也就是所谓的中介，所谓的劳务派遣公司。

有些国家对于劳务派遣几个字是相当忌惮。

在互联网上有很多专家还有评论员，他们总说咱们要和国际接轨，那么在国际接轨的同时，为什么对于民众的福利不能够和国际接轨呢？

最后这件事情就变成了仁者见仁，智者见智，就看你从什么立场来思考。

很多网友也说。

自己的孩子好不容易大学毕业了，花了那么多钱，结果一个月工资三四千块钱，真的最后就变成了想都不敢想，现在这件事情很多网友都在讨论，意见很大，质疑很多，这也是不能回避的问题，这都是现实赤裸裸的问题。