现在有越来越多的企业为了避免后期人事和劳务方面的麻烦和纠纷，都不选择直接招收员工，而选择通过劳务派遣公司来解决用工问题。

选择劳务派遣的方式解决企业用工当然有很多好处：比如自已企业不用再养一个庞大的人事部门，后期用工遇到不满意的情况可以方便的退换员工。以上说的都是劳务派遣的优点，这些优点尤其适合用工量大和人员流动大的劳务密集型企业，比如流水线工人，保洁和保安人员等，以上这些行业可以说是劳务派遣用工方式的天然适合行业。那么由此也有很多创业者加入了注册劳务派遣公司的洪流中来。

首先，注册劳务派遣公司其实和注册普通的有限公司一样，都是需要最少两位自然人，最少一位是股东，另一位担任监事一职。不同的是要注册劳务派遣公司不是先去申请营业执照，而是要先申请一个劳务派遣经营许可证

劳务派遣经营许可证

目前在天津办理劳务派遣经营许可证有以下要求：

一、要有实际的经营场所，提供经营场所的租赁合同和房产证明材料；

二、也是比较重要的一点，和普通有限公司不一样的是劳务派遣公司需要实缴验资２００万元人民币（最少）；

三、需要购买一个劳务派遣用工管理软件，这个主管部门在后期下户时会检查，所以大家一定要配备。

好了，以上就是天津申请劳务派遣经营许可证的要求，这个许可证的主管审批部门不是在区里，而是在市行政审批局。等许可证审批下来之后，就可以去所属区行政审批局申请办理营业执照手续了，这个就没有什么好讲的了，比较简单。后期我再跟大家聊聊劳务派遣公司后期做账的问题，这个比较有料哟，大家敬请期待。