提起国内最大的的代加工厂，大家想到的都是富士康。富士康在自己发展多年的情况下，已经拿到了很多国内外的生产订单，凭借着自身的经验和技术，他们也占据了很多的市场份额，在国内的很多城市都有他们的加工分厂，同时这也带动了当地的就业和税收。

作为富士康来说，现在在自己的发展过程当中，却遇到了很多的问题，目前，他们也打算加速撤离国内市场。那么他背后的120万名员工该如何安置？这也成为了很多人关注的焦点。现在网上有人讨论，富士康正在加速“撤离”？120万员工该何去何从？

在全球的代加工工厂里面，富士康的名字可以说是如雷贯耳，它当时是由郭台铭在一九七六年在台北建立的，那时候它的固定资产也实力非凡，也就是在那个时候，富士康开始在国内发展。其中，国内30多个城市共有他们的分厂，数量达到了45家。

当然在这几年的发展当中，富士康也有意离开国内。现在，他们把自己主要的发展目标放在了海外市场，因此，这样的举动也让很多国内的员工深感焦虑。如果他们真的选择撤离国内市场，那么对120万名员工来说，他们将会彻底失业，而他们背后也牵扯到千千万万个家庭。而未来，他们如果想再重新就业的话，在年龄上是不再具有优势的。

当然，至于富士康为什么要选择离开国内发展，他们也给出了自己的一些理由和看法。富士康给出的理由就是，他们认为这几年企业的用人成本在不断的加大，随着我们国内经济的不断攀升，很多人的工资也越来越多。同时，富士康也在为很多的人在不断的加薪。

由于受到口罩事件的影响，富士康在自己的营业收入上也出现了大幅度的下滑，特别是他们在拿到苹果的订单之后，因为按时无法将商品货源交付到苹果公司的手中，这也让富士康损失了很多的收入，而且苹果也因为深受富士康出货速度慢的原因，他们的收入也在开始大幅度的减少。

不过，未来苹果公司还会不会把自己的订单交给富士康，仍然要打上一个巨大的问号。富士康现在的资金链也非常的紧张，再不能减薪的情况下，富士康的发展确实受到了一定的困扰。

当然，美方现在非常愿意让富士康来到自己的国内发展，甚至还给他们出台了很多优惠的政策，比如美方承诺给富士康建厂提供7.6亿元的资金补助，同时相关的地区还会给富士康减免28.5亿元的税收。如果这些钱全都换算成人民币的话，那么富士康光通过补贴就能拿到240亿元的收入。

根据这个数据，我们可以算出这笔钱相当于富士康在去年几乎一年的营业收入。所以很多人看到这里都说，富士康面对这样的诱惑很难不动心。不过现在也有很多人说到，富士康想离开这里，也并非轻而易举的事情。

富士康能有现在这样的发展高度，得益于很多国内员工的辛劳付出，因为大家都知道，在富士康工作的压力是非常大的，尽管能拿到不菲的收入，但是对很多人的身体和心理都是双重的考验。

其实，富士康如果真的搬迁至海外发展，当地的用工数也难以满足他们日常的流水生产需求，而且就员工的素质而言，国内员工还是能力最强的，海外员工根本无法达到中国员工那样的能力。

所以这样来看，富士康在人工成本上面并不会减少太多，甚至还有可能会加大投入。当然，就美方员工的工作方式来说，他们早就已经习惯了自由散漫的工作时间，根本无法适应富士康那样高强度的工作需求，一旦在生产线上出现问题，那么，对富士康的打击几乎是非常严重的。

从以上这些原因来看，富士康留在国内发展才是他们目前最正确的选择。虽然美方为富士康开出了很多优惠的条件，但是，富士康会不会搬迁至海外发展，仍然要考虑很多的因素。作为一家以盈利为目的的企业来说，收入是他们考虑的重要问题。

总的来说，他们是不会轻易下决定的。另外就中国市场的发展情况来言，富士康不会贸然离开。因为他们最先考虑的就是自己的发展利益，而这一点只有中国市场才能满足他们。对此，你们怎么看呢？