最近看到很多银行人在抱怨工作压力太大，在做完自己的本职工作后，还要完成存款指标、信用卡指标，还有保险指标，完不成就扣工资、被领导训……搞得自己快崩溃了。

造成这么大心里压力大的原因，除了生活上实实在在的压力以外，绝大部分原因，就是：在学校做优秀学生做习惯了！

现在能进银行的，都基本是本科学历吧？想一想，你初中时候，如果上的是普通班级的话，有多少人能上的了本科？我想比例在20%以下吧？也就是说，能上的了本科的，在整个社会应该能挤进那20%优秀人才里了。

我们的教育体制，就是培养“勤奋，听话”的人，这类人只要资质不差，基本都能成为那20%。而且我们从小被教育的观念就是：出现错误的时候“要多想自己有什么错”的反思精神。“勤奋，听话，反思精神”就是职场能PUA我们的基础。

“别人都能完成，你为什么完不成？”很多人听到领导说这句话的时候，肯定心里在打鼓，并且非常自责了。

但是，那些企业老板，通常是怎么想的呢？我说个例子，大家可以去体会下。

一个做工程的老板，平时喜欢炒股，参加了一个炒股比赛，结果还获得了不错的名次。大赛组织者给这个老板发了1万元奖金，还颁了一个奖杯，结果这个老板把奖金收好，那个奖杯就随手放在一个地方，后来就弄丢了。我说，那个奖杯丢了挺可惜的，结果老板说，奖杯有什么用？只要有奖金就行。

看到了吧？那些老板非常实际，你只要给我钱就行，其他的虚名对我无所谓。这样的人，你怎么PUA他呢？

另外，这些老板都有非常强的目标性，且为了达成目标，都会想尽办法，充分体现出他的“野性”。如果说普通职员是“温柔的绵羊”，那么老板通常就是狂野的野生动物。

我不是劝大家躺平、浑浑噩噩的混日子，我只是想告诉大家，不要被职场PUA。要十分清楚自己的目标到底是什么。明白了这个目标后，以后与这个目标无关的事情，就都是无关紧要的事情。