美国可能再也造不出6代机了！这才是这几天整个美国上下都在担忧的问题！

搞研发无非就是两样东西，人才，钱，而美国当然是不缺钱，美元随便印，其实也不缺人才，凭借所谓的世界灯塔的谎言，虹吸着世界各地的精英人才！

那为啥我说搞不出来呢？这就要仔细思考一下这里面的逻辑了，美国能腾飞当年就是靠着一帮最聪明的欧洲裔人才，但是现在这帮聪明人早就赚够了第一桶金，子女们再也不愿意搞苦哈哈的科研，转头进入到了薪资更高的法律和金融体系当中！

本来，华裔人才本应成为填补欧洲裔空白的最理想人选。人种智商高低这个不用我多说了，基本有点常识的都知道，东亚人一直都是站在人种智商顶端的存在，然而由于种种不信任和歧视，他们无法获得参与军工项目的机会，只能在一些边缘化的领域中摸爬滚打。即便这些华裔人才有能力顶替欧洲裔人才在核心岗位上的工作，这份潜力却被埋没在偏见与歧视之下。结果，一群二流水平的欧洲裔人才便担负起了领导整个军工行业的重任，身旁跟随的是一群印度裔工程师团队。

而我们这边呢？没怎么搞金融律所，也没条件玩金融套路，使得我们大量的本地最强大脑们只能投身于理工和科研工作中去，反而阴差阳错的促成了中国近年来在科技和军工行业的反超。

我的最强大脑在实验室里做试验，看数据，研究各种技术问题，你的最强大脑在华尔街的办公室里玩基金期货，搞对冲。那最后自然是你的金融魔术出神入化，我的科技突破一日千里。

每当有人谈论中国科技发展背后的故事时，总会有人拉出一个最无力的论点：美国只需放开绿卡限制，就会迅速吸引大量中国的顶尖人才为美国效力。且不论其论点多么不堪一击，我倒认为这并非不可能。美国以长期提供全球最高的薪资待遇，吸引了无数理工科人才。然而，两个至关重要的因素限制着这一设想的可行性——一方面是对华裔等亚裔群体的极度不信任与普遍歧视；另一方面是美国民众和利益集团的对立情绪，强烈的排斥感使外来移民很难获得工作上的平等机会。哪怕是再有远见的政客结果都是不了了之！

从根本上说，美国不愿让如此多的外部人才分享其红利。一边是中国顶尖人才不顾艰难困苦，在实验室和车间中夜以继日地攻克技术难题，另一方面则是美国金融界那些顶尖人才每小时的轻松收入竟能超过数万美元。美国拘泥于短视的金融游戏，而中国却凭借坚韧的意志和踏实的努力制造出震撼世界的科技成就。

当年的大唐帝国的人才上升通道被贵族垄断，造成活跃在各地的新兴人才无法获得晋升与认可，最终逼迫他们加入了反叛力量，造成著名的安史之乱，当年不理解大唐帝国怎么会被打成这样，现在知道了安禄山手底下也是人才济济！

其实，我也可以给美国指一条明路！

第一，终结畸形的金融行业现状。华尔街的投资银行和基金公司的薪资体系！

第二，接纳中国最优秀的人才。规定中国985、211理工科学生凭其学位证书，即可获得美国绿卡，享受同等待遇和职业发展机会。

哈哈哈，当然我相信美国也懂这个道理，但是像美国现在这种思想顽固愚昧、体制僵化落后、要改变又谈何容易！

所以我说美国可能永远也造不出6代机了，吃老本差不多也该吃完了！

而这一次美国军事方面的专业人士的绝望感远比你想的还要来得猛烈很多倍，这种绝望感，类似于我们90年代面对美国的绝望感，不是一两件武器的落后，而是整个体系的落后。

当你还在争论“什么是第六代机”的时候，别人在做的是一套完整的第六代体系。这才是最最关键的，我们这几天拉出来的玩意，都是能惊艳世界的东西！

这是美国人这么惊慌的根本原因，如果只是一架主力战机的代差式领先，追赶就是了，但是整个体系被另一家集体超越，这才是真正的绝望！

如果拉长历史的角度来看，美国就像12世纪的蒙古人一样，仅是凭借暴力组织能力在某一段特定时期内，取得过优势地位，但终究只是昙花一现。没有完整经历人类社会历史阶段演变发展的淬炼，没有彻底走出上一个、上上一个乃至上上上一个版本阶段的影子，没有思想上的真正解放，那也必然不可能绽放文明的火光。