最近，乒乓球圈子里关于王曼昱“内战不对练”的说法，那是吵得沸沸扬扬。一开始我也纳闷，自家姐妹，练练手不是挺正常的吗？怎么还搞特殊化了？

但仔细一琢磨，事情好像没那么简单。说王曼昱不对练，这说法其实挺片面的。有人扒出，她在北京大满贯的时候，跟其他队员，不管是主力还是小将，都大大方方地一起练。这说明啥？说明她不是那种耍大牌、搞孤立的人啊。

那问题出在哪儿呢？关键就在于邱贻可和他带的队员。就拿北京大满贯来说，何卓佳跟王曼昱打，邱贻可在旁边又是喂球又是指导，孙颖莎还帮忙捡球。要知道，何卓佳当时的教练是徐辉啊！亚洲杯更离谱，半决赛王曼昱对蒯曼，决赛对孙颖莎，邱贻可都是赛前给他的队员“开小灶”。

这俩人检录了，他还带着队员热火朝天地练勾手发球。这就有点意思了，自家队员比赛，用得着这么“严防死守”吗？更让人觉得不可思议的是，王曼昱现在压根儿就没主管教练。国乒女队前五，就她一个人单打独斗。这啥概念？好比考试，别人都有老师辅导，她只能自己啃书，这公平吗？

有人可能会说，没教练也能打出好成绩啊。这话没错，但有教练指导，肯定能少走弯路。为啥会这样？一种猜测是，教练资源就那么多，僧多粥少。另一种可能更复杂，涉及到队内的竞争和利益分配。

咱也不敢瞎说，但空穴来风，未必无因。从另一个角度看，乒乓球队内部的竞争，那是相当激烈的。为了争夺奥运会、世锦赛的名额，队员们个个都铆足了劲。教练也一样，谁不想自己的队员出成绩，给自己长脸呢？在这种情况下，出现一些“特殊”的安排，似乎也就可以理解了。

只是，这种“特殊”安排，是不是有点过了？王曼昱又不是外人，她也是国乒的一员，也是为国家争光。这种区别对待，对她公平吗？对整个团队的氛围，又有啥影响呢？想起之前看过的一个纪录片，讲的是中国女排的故事。郎平指导强调最多的，就是团队精神。

她说，一个人的力量再大，也比不过一个团队。这句话，放在乒乓球队，同样适用。如果我们把目光放得更长远一些，就会发现，这种内部竞争，其实也是一种选拔机制。只有经历过残酷的竞争，才能涌现出真正的人才。但问题是，这种竞争，应该建立在公平、公正的基础上。

如果因为一些人为的因素，导致竞争失衡，那就本末倒置了。所以，说到底，王曼昱“内战不对练”这件事，不仅仅是她个人的问题，它反映的是国乒队内竞争机制、教练资源分配等方面的一些深层次问题。当我们习惯性地将原因归结为“个人恩怨”时，是否忽略了背后更复杂的体系性因素？说实话，王曼昱的教练到底在哪儿，可能真成了个谜。或许，她真的掌握了啥“遁地术”，躲在某个角落里默默地指导着王曼昱。但更可能的是，她真的只能靠自己，在没有教练的情况下，一路披荆斩棘。想到这，我反而对她更加敬佩了。毕竟，在竞技体育的世界里，实力固然重要，但更重要的，是那份永不放弃的精神。