本周，澳洲移民局公布了24-25新财年配额，新财年配额总共有185,000个，相比23-24财年减少5000个配额。其中包括：

技术类移民分到132,200个配额,约占总配额的71%；

家庭团聚类分到52,500个配额，约占总配额的28%，配偶签证配额预估会用掉40,500个配额，子女类签证预估会占用3,000个配额；

最后300个配额用于特殊类别的签证申请；

需要特别说明的是，包括独立技术移民、州担保技术移民、偏远地区担保、雇主担保、投资移民、GTI全球人才计划等细分签证类别，均属于技术移民大类别。

最引人注目的是，澳洲雇主担保配额从2023-24年的36,825个提高到2024-25年的44,000个,增加了7,175个，同比增长近20%，是新财年涨幅最高的细分类别，因此雇主担保将是24-35财年的重头戏。

除配额层面的利好外，澳洲雇主担保的政策也持续利好。482临居技能短缺签证在申请时的工龄要求由2年降至1年，该政策预计2024年11月23号实施。

工龄条件的降低将会让更多的人满足条件，比如澳洲留学生在拿485签证期间，工作满1年后可以通过申请482签证继续呆在澳洲。

因此，未来雇主担保将是澳洲移民的重要通道，申请人在考虑打分制技术移民的同时，也可以选择雇主担保做备案。

新规划建立在政府从去年11月开始引入的扩大永久居留途径上，它将允许更大比例的临时移民通过临时居留及时获得永久居留权。

这里再提一下去年推出的482扩大永居政策，自2023年11月25日之后，所有457/482持有者转186TRT永居，工作时间减少到2年，482转186TRT永居没有职业清单限制。

澳洲雇主担保最大的优势在于不用拼分，申请人只要满足移民局规定的基本申请要求即可，在23-24财年中，澳洲雇主担保签证审理时间短，成功率非常高。

在多个实操案例中，482签证最快2周内就能获批，拿到482签证后，为雇主工作满2年，语言达到6分即可全家申请澳洲永居签证。