本报讯  “工会跟着职工建，服务追着会员跑。”12月5日，《工人日报》头版报道了太原市总工会通过创新工会工作机制，让市级行业工会组织生机勃勃，把各行各业的产业工人凝聚起来，争做新时代的奋斗者。

报道介绍，目前，太原市20家行业工会联合会不仅覆盖了新就业形态劳动者，还建在了房地产服务、数字经济、人力资源、广告、会展等传统行业和新兴产业领域，其中，2023年以来成立的行业工会联合会有13家。太原市总工会党组书记、常务副主席段建生表示，通过创新工会工作机制，做强做优行业工会联合会，更好地整合行业主管单位、工会和企业资源，搭建平台、多方联动，是太原市总工会推动“产改”向纵深推进、向基层延伸的重要抓手。

太原市总工会创新工作任务推进机制，针对行业工会出台了管理办法，做到指导管理到位、组织人员到位、资金倾斜到位、日常管理到位以及工作延伸到位，让行业工会维权帮扶有保障、普惠服务有内容，直接为基层企事业单位和一线职工服务。

“我们出台了行业工会联合会考核评价办法，推动行业工会联合会从‘形式建会’向‘机制建会’转变。”太原市总工会副主席康卫青介绍，在按年发放基本工作经费补助之外，随着行业工会联合会会员人数的增加，额外补助相应的工作经费，还可以向太原市总工会申请专项工作经费。同时，开展年度考核，对优秀和良好等次的行业工会联合会，以奖代补加大工作经费补助力度；对一般和较差等次的行业工会联合会，督促做好整改；对连续两年考核较差的行业工会联合会，将调整工会负责人。（李俊华）太原日报