我调入单位时,胡主任已经临近退休了,中间隔着一层部门领导,我跟他八杆子打不着,平时接触不多,更没有什么私交,他也没有指点过我,更没有提携过我。我们之间的互相了解,是为数不多的几次出差,我一路上帮他提包拎箱子,他跟我讲了一些职场心得。
我当时也是年轻气盛,觉得他讲的东西云山雾罩、虚无缥缈,也没往心里去。现在,我成熟一点后,回味当年他讲给我的这些“小话”,才明白里面蕴含着很多哲理,多少有些后悔没有早点醒悟。如果论交情,这几次出差的闲聊,算是他对我的一些指点吧。
胡主任按时退休后,我在他任期内没有得到过他的关照,更谈不上得到提拔,所以,我对他没有什么知遇之恩和提携之情,平时依然没有什么交往。他退休半年后,经常找我帮忙,大事小事总是给我打电话。他参加街道活动让我给他写学习体会,开座谈会让我帮他写发言材料,他孙子上学让我帮忙找外教老师,单位上协调一点私事也让我跑腿,让我有点不胜其烦。
别说我有点烦恼,就连我老婆也看不下去了,嘲讽我说:胡主任在职时你不“舔”,人家也没帮过你;退休了你“上赶子”巴结,还指望他能为你说话?再说了,他说话如果好使的话,这种破事还用得着找你帮忙?你的脑子是不是进水了?
我说,做人不能太现实,做事不能太势利,胡主任退休了,人情冷暖,人走茶凉,他找我帮忙也算看得起我,越是这种时候我越要热情帮忙,不能再泼冷水。胡主任大事小事找我帮忙,虽然我的工作也很繁忙,但我总能克服困难,能帮就帮,帮不了的就给他明说。我的这种“好人”态度,让胡主任抓住了最后一根稻草似的,给我打电话更加“肆无忌惮”,好在我脾气好,不急不闹,继续热情相待。
没过半年,单位接替胡主任的新领导林主任突然把我提拔为办公室主任,而且是破格提拔的,让同事们大跌眼镜,让我也感到非常意外,好像天上掉馅饼砸到我的头上。后来,林主任在跟我认知谈话时才告诉我一个真相:
林主任空降单位担任“一把手”,苦于选不到知恩图报、踏实靠谱的办公室主任,于是让多年前提拔他的恩人胡主任帮他物色推荐人选。胡主任先找了其他几位“目标苗子”人选,结果碰了一鼻子灰,也吃了不少软钉子。反倒是我不厌其烦帮助他,人品可靠,值得培养,将来也会知恩图报,留好后路。
这个职场经历告诉我们几个道理:这种场景在职场中尤其是在体系内职场比较常见。老领导在任时没有提拔过你,对你没有知遇之恩,更没有提携之恩。他退休之后大事小事找没有提携过的你帮忙,还经常打电话麻烦你,对一般人来说,可能是这三个底层逻辑:
第一,此人没有自知之明,高估了他在你心目中的地位,还想着拿过去的职权来习惯性压榨你。
第二,此人在职时没提拔你,说明他当年觉得你没有能力升职,退休后又总让你办事,估计也不是特别难的事情,底层逻辑就是他觉得你好说话、好欺负,为什么不找别人专门找你呢?他找你办事,并非看得起你,而是觉得你容易说话、方便使唤。
第三,此人为人不咋地,可能先找了他自己提携过的“徒子徒孙”,估计碰了一鼻子灰,不得不找你这位好说话、脸皮薄的人。其实,在他心目中,你不是最佳人选,但他找不到别人,只能欺负你,心里还瞧不起你。
所以,对于一般人来说,遇到这种事情可以婉拒,不要有任何心理负担。大家遇到这种场景,一般都有三种处理方式:
第一,虚与委蛇。老领导虽然没有提携过你,对你没有恩情,你也没有知恩图报的前置条件,按照因果关系和交换原则,你当然可以不帮他。但是,老领导毕竟是你的上级领导,在一起工作也是一种缘分,你没有必要一口回绝、直接得罪他。他当年对你虚头巴脑,只哄着你干活,不给你实惠的提拔,你如今也可以虚情假意,满口答应,拖着不办,拖着拖着,他自然会明白,识趣告退。遇到这种事情,在人情社会里就要脸皮厚一点,嘴皮子甜一点,但事情就给他拖着,甚至故意办砸了,杜绝他以后还麻烦你,你没有什么不好意思的。
第二,知难而退。老领导找你帮忙,你可以“以其人之道还之其人之身”,当年你不提携我升职,我也没能力帮你,恶果也会祸及到你。你可以说,老领导,这件事属于主任的职权范围,我只是一个小萝卜头,没能力办呀。您人脉广、徒弟多,能不能帮我升上主任,以后这种事情包在我身上。你让我帮忙,我也让你帮忙,你给我出难题,我也给你出难题,两者扯平了,让他知难而退,永不打扰。
第三,广结善缘。老领导毕竟曾是你的上级领导,虽然他当年没有提携过你,原因可能有多方面的,既可能是你当时还不够成熟或资历不够,也可能是他不想帮你,还可能是他有为难之处,虽然没有知遇和提携之恩,但也不至于以怨报怨。所以,遇到力所能及的事情,你能帮就帮,送人玫瑰,手有余香,为自己积累福报。如果你办不了,直言相告,这件事我无能为力,没有必要委屈自己。
PS:当然了,我的经历只是一种偶然事件,属于那种“有心栽花花不开、无心插柳柳成荫”的可求不可求的幸运。对待没有提携之恩的老领导,如果是举手之劳还是可以顺手帮忙的,勿以善小而不为,就当积攒福报了,塞翁失马焉知非福。所以,做人做事不要期待回报,赠人玫瑰,手有余香,这就是够了。但行好事,莫问前程。
你是不是快退休了?在这里给大家灌迷魂汤。你说的这样的事,能发生在几个人身上?绝大多数领导退下去就不行了。
啊对对对,只要你肯吃亏就有吃不完的亏[得瑟]
人算不如天算,比如生病这事,我天天去算,都没有一个算到过。好好上班,生病期间,不考虑其它。
你说的这情况逻辑在哪呢?
根本没有这种可能 老领导有没有能量你看看在职领导的态度就知道了