随着延迟退休政策的正式实施，要想提前退休，确实需要满足一定的条件。以下是当前政策下提前退休所需满足的四个主要条件：

1. 达到原法定退休年龄

• 男性：不低于60周岁。

• 女干部：不低于55周岁。

• 女工人：不低于50周岁。

这是提前退休的基本年龄要求，只有达到或超过这些年龄，才有可能考虑提前退休。

2. 满足最低缴费年限要求

• 从2025年起，职工需要达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。这一缴费年限可能会随着政策的调整而有所变化，但一般来说，会逐步提高。

• 需要注意的是，即使达到了原法定退休年龄，如果缴费年限不足，也可能无法提前退休。

3. 从事特殊工种或满足特定健康条件

• 对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他有害健康工种的职工，如果男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄或工作年限满10年，可以办理提前退休。

• 另外，如果职工因病或意外导致完全丧失工作能力，且满足年龄和缴费年限要求，也有资格提前领取退休金。

4. 自愿选择弹性提前退休并告知单位

• 根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。

• 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且职工需要在选择的退休时间前至少3个月以书面形式告知所在单位。

综上所述，要想在延迟退休政策下提前退休，需要满足原法定退休年龄、最低缴费年限要求、从事特殊工种或满足特定健康条件以及自愿选择弹性提前退休并告知单位等四个条件。这些条件确保了提前退休的公平性和合理性，同时也考虑了不同劳动者的实际情况和需求。

此外，还需要注意的是，提前退休可能会影响养老金的发放标准和未来的增长比例。因此，在选择提前退休时，劳动者需要综合考虑自己的经济状况、健康状况以及未来的养老需求等因素。

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