第三位：能力是基础
看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。
有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴。
有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。
而且，能力具有互补性，彼此之间相互支持、理解，就会共同进步和提高。你有一个思想，我有一个思想，大家就会有两个思想。
第二位：态度是根本
做人做事，总有失败或困顿的时候，但能始终以敬业之心，以孜孜不倦的态度顽强坚持者，才会有成功的可能。
投机取巧者在顺利时是朋友，逆境时会第一个弃你而去。
鲁迅先生说：优胜者固然可敬，但那虽然落后而仍非跑至终点不止的竞技者，和见了这样竞技者而肃然不笑的看客，乃是中国将来的脊梁。很有道理。
所以，我们看人不要只看表面的形象怎么样，而是要看他做人做事的态度。
家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱，一般能吃苦的不多，成事者很少。
从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力，要结合他的个性、家庭境况和思想状况。
很多聪明人不能成事的关键，是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。
不是同路人终究是走不到一块的，要选择志同道合的朋友才会真正交心。
第一位：人品是原则
人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。
有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、地位等等），这样的人可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸，实则内心充满了算计。
这样的人还是敬而远之比较好，是切不可以成为朋友或合作伙伴的。
我们虽不可能做到如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心，才可以与之同舟共济，共度难关。
第一是背景，第二是态度，第三是外貌，第四不到万不得已不会考虑的，能力
关系第一
第一是态度，第二是能力，第三是人品
马屁精的天下
关系是第一位，有杠精的？[得瑟]
第一是忠诚第二是情商第三是能力！
大部分都是能力最后一位，因为很多单位最先走的都是有能力的人
第三是马屁，第二是绝对听话，第一是进贡！
马屁拍的好，礼物送的勤。不重用都难。[墨镜][墨镜][墨镜]
说那么多，还不得看老板，能给他赚钱又省钱的最喜欢，其他都扯淡
本人京东公司的，深刻感悟：任何公司都是溜须拍马的天下！
错了，是情商第一，有能力有屁用
笑话，说白了这些话都是台前忽悠人的，现实这些有屁用
无死人期生活可用，争命期是大奸臣。
性情、性格、本质不好或不咋样的感不感兴趣? 还要不要?
人品之上是忠心
第三是年青女人，第二是漂亮，性感，第一是愿上床。
关系呢？
作者被你们这些评论玩坏掉了。[得瑟]
你可能是私营企业吧
有德有才提拔使用，有德无才，培养使用，有才无德限制使用！
道不同不相为谋，告辞！……不送！
第一是忠诚，谁都一样
会说漂亮话的第一
听话
正好反了，钻天打洞，拉帮结派的最受欢迎
没人品一切都是荒废
企业招人能力第一，态度第二，人品第三。看看招聘简介吧！
忠心，亲情，真爱算不算？
关系第一，马屁第二，能力排最后
利益第一
第一识擦鞋
拍好马屁走遍天下无人敌
能力是第三，关键第一是马屁还是关系呢？
要会舔
会舔就第一
永远利益第1，
人品第一，看来那些高管人品都是很不错的了
第一应该是会来事（听话、有眼色、投其所好）
[得瑟]胡扯什么，主要看你对他有没有用。没用人品再好也白搭
利益才是根本！
责任第一
没人品都是渣
[点赞]
错:第一是送礼，你给送礼，少了还不行。 第二是嫖娼，你请我去。 第三是打麻将 你只要做好这三件事不升职加薪都难。
听话好用第一
拍，添第一位？
所谓人品，人心隔肚皮，比如赵高，霍光等
看谁送钱多
放屁
偏远山区农民的人品个保个的一级棒，看来以后选拔干部应该重点考察那里。
背景
反正是人才！