在2024年的养老金政策更新中，许多企业退休人员对是否能够获得养老金差额的补发表现出浓厚的兴趣。作为一个经验丰富的退休人士，我对此有着深刻的体会。以我自身为例，我在2024年初退休，而我的伴侣则在此之前就已经退休。我们都在密切关注，是否能够符合补发养老金差额的资格。

根据我所掌握的信息，确实存在部分地区的企业退休人员在2024年养老金计发基数公布后，有资格申请重算并补发养老金。然而，并非所有企业退休人员都能满足这一条件。

以我所在的河北为例，2024年的养老金计发基数提升至7265元。而像天津、浙江等地的计发基数甚至超过了8000元。这表明，对于一些刚刚退休的人员来说，他们的养老金有可能会得到提升。

然而，对于像我伴侣这样的早期退休人员，由于他们已经经历过养老金的上调，可能就不符合重算的条件了。

关键在于两个条件：一是你在2024年退休，二是你的养老金计算使用的是2023年的数据。只有同时满足这两个条件，你才有可能享受到补发差额的待遇。

此外，值得注意的是，2025年的养老金调整已经确定，这将影响到所有退休人员，包括我和我的伴侣。这与养老金重算的条件是不同的。

如果你对养老金的计算和调整还有疑问，欢迎留言咨询。我会根据我的经验和了解，为你提供一对一的解答。

2024年养老金计发基数的公布，对部分企业退休人员来说是个好消息。但重要的是，要了解自己是否符合补发差额的条件。希望我的分享能帮助你更好地理解这一政策。