这些年大学生就业困难,所以很多人考生在填报志愿时,都会优先考虑就业问题。但不管怎样,高分学生依然会选择报考985、211这样的名校,毕竟学历的光环在那。但是今年和往年不同,网友反映,今年很多高分学生宁愿放弃985、211,也要报考警校和师范。
我们看看网友提供的信息:
600多分,不报985、211,而是和中等生竞争报考警校和师范,这到底是哪里出了问题呢?难道警校和师范这么香了吗?其实也是有原因的。
第一:大家之所以选择警校和师范,完全是为了就业,毕业可以直接进体制内。其实大家就是为了就业,很多警察学校的毕业生是可以直接当警察的,警察工作虽然辛苦,但待遇还是很不错的,关键是社会地位高,受人尊敬。至于师范院校,国家的公费师范生毕业也是包分配的,如果是部属师范大学,最后分的单位还非常好,也不会去乡下,老师待遇虽然不是很好,但至少也是体制内的人员,也很受人尊敬。
说白了,大家都是为了就业,为了能找一份好工作。上了北大清华又如何?谁敢保证一定能找到好工作?清北的毕业生也有失业的,这从一个侧面也说明目前的就业形势确实非常的严峻,大家报考大学都把就业放在了第一位,其他都是次要的。
第二:这些年名校学历的光环正在慢慢褪色,因为名校生也不是那么好就业了。考上985、211名校一直都是很多孩子的梦想,因为考上名校就意味将来能找到好的工作,能获得很好的工资待遇和社会地位,但是这些年人们慢慢发现,名校的学历光环已经慢慢褪色了。
因为并不是所有的名校生都好就业,大部分也不好找工作。看看这些年,很多名校生也在考公考编,和二本三本的学生一样,名校生送外卖的也不少。既然上了名校也不能保证找个好工作,还不如直接找个包分配的大学,警校和师范自然是最合适的。
说白了,大家都更务实了,都把就业放在了第一位,有个好工作才是最重要的。
我们很多企业根本不遵守《劳动法》,不尊重员工,这可能就是很多人进入体制的重要原因。大家为什么纷纷考公考编?宁愿在体制内挣3000的工资也不愿去私企每月挣一万?很简单,私企自己把很多规矩都破坏了。
首先就是不尊重劳动法,不能遵循8小时工作制,不能保证员工双休,也不按规定给合理的加班费,看看现在的私企哪个不是如此?都是拼命压榨员工,我们的企业越来越冷血无情了。其次不尊重员工,很多企业员工过了35岁就想方设法的劝退,还不给合理的补偿。还有很多企业明确表示不会录用35岁以上的员工。
和企业比起来,体制内简直不要太香,所以就算每月挣3000,也是踏实的开心的。我们不能怪大学生,只能怪企业,自己把就业环境搞坏了。
写在最后:全民争着进体制内绝对不是什么好事,一方面说明我们的就业的环境太差了,大家不好就业,另一方面也说明体制内的待遇太好了。很简单,体制内的人员是不会创造财富的,体制内的人员越多,社会负担就越大。只有各行各业的员工都能获得合理的报酬和地位,社会才能健康的发展。
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人们觉醒了 什么都没有吃饭重要
除了铁饭碗,别的碗里没有饭,还是饭没有保障?
遇冷不至于,只是现在人终于明白实用主义和体制铁饭碗的重要性了
就业难可见一斑。。。
文章点出了现实我们的企业根本不尊重劳动法,不尊重员工
除了铁饭碗,别的碗里没有饭,还是饭没有保障?
02年是98年扩招后的第一个毕业季,报军校的学生是01年的3倍,那一年遗憾被刷下来了。
以后这个生育率你学师范?
存在即是合理,穷叫唤没意思
你以为体制内就不加班?还是免费加班呢,其实都那玩意
211现在也不吃香吧,我就211毕业的
现在读书出来找不到工作的太多了
这是好事,提高警察队伍素质
社会很卷,政府不理985毕业生,考公也出那些八怪脑筋急转弯题目,不直接高校设置急转弯课程,不然学生努力学好理工科课程无用去
985毕业后送外卖的人不少,有的连一个月三四千都没混上。
因为大家都知道,985和211毕业出来也不一定能找到工作,所以军校是最好的选择,以后985、211、清华、北大、关门吧
师范是夕阳专业
找工不易 有些专业白读 出来还是失业!
二本警校给了小编多少钱?
985/211怎么会遇冷,热门专业根本不可能遇冷,冷门专业也会有学生捡漏的[笑着哭]
985的大学生岀来送外卖???
大学生不如技校生,你信不信。
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所以越是这样 你越要听话
有用的大学是大学,没用的大学是收容所。
还考师范?出生率断崖式下跌,幼儿园倒闭多少?中小学师资过剩就在眼前,还敢考师范?
985毕业可以做保安队长!
因为体制内待遇太好了,包括工作稳定,没有压力等。
算了,想说什么的,不说了
一群傻子还真信了[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
就是说清华北大未招满!
读完大学失业爽吗?💩扩招的结果。
趋利选择,很正常。有些985、211的院校或专业就是鸡肋,当年也是凑数用的。现在很多单位,特别是研究院所、大学,都要求研究生以上学历,985的本科生也不要,直接导致要么考研,要么保就业
文章点到一个尖锐的问题:多数私企太黑、太自私,视员工如草芥,员工没有归属感。国企也一样,即便很多研究院所,本科生只能去劳务派遣。信息一传导,自然大家在起点就开始改变思路。其实就某一地区,普通公务员的工资并不高,但归属感比私企或者那些国企院所的劳务派遣强了百倍。
人家那是后台有人,没上之前就想好以后的就业问题了